华东师范大学学位论文原创性声明
郑重声明：本人呈交的学位论文《企业数字化转型、内部控制与企业绩效》，是在华东
师范大学攻读硕士/博士（请勾选）学位期间，在导师的指导下进行的研究工作及取得的研
√
究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成
果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名
日期 2022年5月20日
华东师范大学学位论文著作权使用声明
《企业数字化转型、内部控制与企业绩效》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师
指导下完成的硕士/博士（请勾选）学位论文，本论文的著作权归本人所有。本人同意华东
√
师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部门和学校指定的相关机构送交学
位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；
同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的
标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。
本学位论文属于（请勾选）
（ ）1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文*，
于
年月日解密，解密后适用上述授权。
（√）2.不保密，适用上述授权。
导师签名
作者签名
日期 2022年5月20日
*“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位管理办公室或保密委员会审定过的学位论文
（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文“涉密”审批表》方为有效），未经上述部门
审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权）。
徐偲琦 硕士学位论文答辩委员会成员名单
姓名
贾利军
连燕玲
戴勇
职称
教授
单位
备注
华东师范大学
华东师范大学
华东师范大学
主席
教授
副教授
华东师范大学硕士学位论文
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自 2012年至今，推动数字经济发展的顶层规划和政策不断出台，为数字经
济的蓬勃发展助力赋能。作为构成数字经济微观层面要素，企业也迎来了数字
化转型的历史新机遇。企业数字化转型意味着新一代数字技术在企业中深度应
用，这将对企业及时识别风险、有效利用资源、提升经营管理效率等都有积极
作用，而这些也正是内部控制所关注的。从政府部门对内部控制监管的力度和
学界研究的热度亦可见内部控制的重要性。目前，对企业数字化转型的研究多
集中在宏观层面，对微观企业绩效的关注较少，更鲜有研究考虑内部控制视
角。因此，在数字经济蓬勃发展背景下，本文关注企业数字化转型、内部控
制、企业绩效三者关系具有理论和现实价值。
在回顾国内外相关文献的基础上，应用信息不对称理论、委托代理理论，
提出企业数字化转型会优化数据和信息在企业的集成、流动和运用，提高企业
资源配置效率、信息透明度、创新能力，对于企业绩效具有提升促进作用。而
内部控制是企业为实现经营目标，提高资源配置能力、保证会计信息真实、降
低企业内外部风险，进而提高经营效率等的制约和手段，本文认为内部控制可
能在企业数字化转型与企业绩效的相关关系间起到中介作用。
本文以 2012-2020年沪深 A股上市公司为研究样本，使用文本识别技术对
企业年报中关于企业数字化转型的关键词进行识别，以词频刻画企业数字化转
型的强度，实证检验企业数字化转型、内部控制、企业绩效三者之间的关系。
实证结果显示：（1）企业数字化转型显著提升了企业绩效；（2）企业数字化
转型可通过促进内部控制提升企业绩效。
在进一步研究中，本文首先细分企业数字化，发现数字技术应用、云计
算、人工智能均能提升企业绩效，其中数字技术应用的影响最为显著；再检验
数字化的长期影响，发现在长期中数字化转型对企业绩效的促进作用比短期更
强。在稳健性检验中，本文根据外生政策冲击构造工具变量、使用固定效应模
型、使用熵平衡匹配样本等方式重新检验，并进一步排除地区发展差异、企业
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