EHS微社区矿山 风险分级管控和隐患排查治理体系评审记录 2017年7月15日，矿山管理办公室组织相关人员对公司矿山风险分级管控和隐患排查治理体系进行了系统性评审。 评审人员： 公司领导、矿山管理人员、矿山现场关键人员 评审原则： 符合最新法律法规要求、适宜公司当下实际情况、提升为更高的标准和要求、原则上能够降低生产安全风险和减少安全生产事故。 评审范围： 两个体系建设工作程序和内容和运行过程的适宜性，隐患排查治理的具体实施等。 发现问题： 1、山东省质量技术监督局2017年6月23日发布了新的两体系实施细则，现有的体系已经不适合该标准； 2、两个体系制度不够规范和完善，危险源辨识和风险控制措施不够详细，不符合实际情况； 3、两个体系文件格式和隐患排查治理记录不合适，不利于实际操作。 解决措施： 针对发现的问题，公司决定利用2017年下半年半年的时间，重新进行矿山风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设，使之符合最新法规标准和上级条文要求，体系各方面和公司矿山实际情况相符，并严格实施运行和持续改进，以达到降低安全生产风险和减少生产安全事故的目的。 2017年7月17日 EHS微社区 矿山管理办公室 签名区： EHS微社区矿山 风险分级管控和隐患排查治理体系评审记录 2018年4月1日，矿山管理办公室组织相关人员对公司矿山风险分级管控和隐患排查治理体系进行了系统性评审。 评审人员： 公司领导、矿山管理人员、矿山现场关键人员 评审原则： 符合最新法律法规要求、适宜公司当下实际情况、提升为更高的标准和要求、原则上能够降低生产安全风险和减少安全生产事故。 评审范围： 两个体系建设工作程序和内容和运行过程的适宜性，隐