所属部门：生活公司
编制日期：2004年4月

岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：

工作关系
直接上级：经营副总经理

直接下属：生活公司员工

内部关系：公司各部门
外部关系：地方各级政府及部门

主要职责
描 述

负责生活公司的日常管理，负责推动、检查、督促生活公司各项职能的落实。

负责生活公司的制度建设，负责对审定的生活公司各项制度的执行情况实施监督。

负责组织编制生活公司的年度工作计划，经经营副总审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。

依据审定的生活公司年度工作计划，负责制定生活公司的月度工作计划，督促生活公司人员予以贯彻执行。

负责审核生活公司的各项工作的统计报表，负责对上报的生活公司各项统计报表的确认。

负责生活公司对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。

负责亲自编制或审核生活公司的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。

负责对生活公司人员的绩效考核工作。

负责生活公司与公司内外各部门或机构的协调工作。

负责生活公司的资料、文件、报表的档案管理。

根据季节特点组织人员做好防洪排涝、防暑降温、防寒防冻等工作，并落实整改计划和措施。

负责审批卫生所药品、器材的计划和采购工作、食堂的物品采购计划及生活公司其它财务支出计划。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理的权力
对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权
对本部门人员的绩效考核权
对部门费用的审核权
对本部门人员的任用提名权，免职建议权
对部门工作进行布置、检查、督办的权力
对部门人员分工的决定权
对公司生产经营工作的建议权
对承包实体的管理权和监督权

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专以上学历，中级以上职称

工作经验
三年以上管理工作经验，五年以上工作经验

技能与能力
熟悉相关政策法规，掌握电力生产知识和后勤服务知识，较强的组织协调能力、决策能力和社会活动能力

年龄与体能
50岁以下，身体健康

工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：保卫助理（兼保卫处主任）
岗位编号：

所属部门：生活公司
编制日期：2004年4月

岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：

工作关系
直接上级：生活公司经理

直接下属：治安消防处员工

内部关系：公司各部门
外部关系：各级公安部门和消防部门

主要职责
描 述

在生活公司经理的领导下，负责公司治安消防综合治理的管理工作。

负责公司治安消防制度建设，落实各种防范措施，提出治安消防工作意见。

组织民警对厂区、生活区进行治安巡逻，定期对重点部位进行检查，堵塞治安漏洞。

抓好门岗管理，负责对进厂的外来施工、实习、参观等人员登记办证工作管理。

对外来工进行法制教育及管理工作。

负责对一般治安案件的侦破和刑事案件的上报工作，参与或协助侦破重大案件。

负责对公共娱乐场所和大型庆祝活动的治安管理工作。

审查有关防火措施，组织制定安全防火规划、计划和防火管理规定。

开展各种形式的防火监督、宣传教育，经常性地开展对消防专职和义务消防员的培训和演习工作。

定期对公司安全防火执行情况进行检查，组织义务消防员例会，严把动火工作票的签发，发现不安全隐患及时向有关领导汇报，并积极消除。

负责提出购置消防器材计划，整理保管消防器材和消防档案。

参与组织扑救火灾和保护现场，会同有关部门调查火灾事故发生的主要原因。

负责对护卫队员的体能及消防技能训练工作。

做好民兵预备役的登记和民兵组织建设工作，搞好转复军人的登记工作，健全武装部基础材料，做到齐全、规范。

经常开展国防教育，做好征兵工作的宣传和政审工作。

管好各种训练器材，积极提出拥军优属建议，协助政工部长做好拥军优属工作。

对每月、每季治安消防情况进行总结，编写总结报告。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
对本部门人员的绩效考核权
对本部门人员的任用提名权，免职建议权。

对部门人员分工的决定权
对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理的权力
对治安工作提出处理意见的建议权
对动火工作票的签发权
下达消防隐患整改通知书及对在限期内未整改的提出处理意见的权力
组织安排各部人员参加训练或治安、消防工作的权力
对民兵工作的管理权

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专以上学历，中级以上职称

工作经验
三年以上相关工作经验

技能与能力
熟悉相关政策法规，较强的应变能力和组织协调能力

年龄与体能
45岁以下，身体健康

工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班