所属部门：技术安全部
编制日期： 2004年4月
岗位类型：管理岗位、关键岗位
岗级：
岗等：
工作关系
主要职责
描 述
负责技术安全部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。
负责技术安全部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。
在总工程师的领导下，负责主持制订公司生产运行作业、检修作业、设备管理的各项技术经济指标、安全生产指标以及操作规程。
负责亲自编制或审核本部门的年度工作/生产计划、工程计划、大小修计划、两措计划，经主管领导审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。负责审核运行部、检修部的年度、月度生产计划。
依据审定的本部门年度工作/生产计划，负责制定本部门的月度工作/生产计划，督促本部门人员予以贯彻执行。
负责公司日常生产的运行管理、技术管理、安全管理，定期召集生产技术安全会，及时处理生产中出现的问题。
负责组织公司技改和重大改造项目的可行性研究工作。
负责组织工程项目、大小修计划、两措计划的实施。
负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。
负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。
负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。
负责对本部门人员的绩效考核工作。
负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。
负责本部门的资料、文件、图纸、报表的档案管理。
15、负责本部门人员的技术、安全等培训的指导、审查工作。
其它工作
负责贯彻执行上级布置的其它临时性工作。
权限
生产副总经理、总工程师外出时，经授权代行公司的安全生产指挥权。
对本部门各项生产/工作计划、工程计划、大小修计划、两措计划、技术方案、统计报表等的审核权。
对本部门、运行部、检修部的各项统计报表的审核权。
对本部门人员的绩效考核权。
对运行部、检修部的各项计划的审核权，对日常生产的运行、技术、安全管理权与考核权。
对部门费用的审核权。
对工程项目实施的人员调配权、预决算审核权。
对本部门内主管（含）以上级别的人员的任用提名权，免职建议权。对主管（不含）以下级别的人员的任免权。
任职资格
内容
必备条件
教育水平
电厂管理、电气、汽机、锅炉或热控专业的本科及以上学历
工作经验
2年以上的技术助理（检修部部长、运行部部长）的工作经验
技能与能力
熟悉电厂相关专业的技术及管理工作，有一定的协调、指挥能力
年龄与体能
55岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：办公室及生产现场
工作时间：8小时工作时间外，能适应加班延点
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：安全助理
岗位编号：
所属部门：技术安全部
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗位
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：技术安全部经理
直接下属：
内部关系：检修部、运行部、人力资源部
外部关系：
主要职责
描 述
在部长的授权下负责检修部的安全生产管理工作。包括设备的人身安全；制定重大项目的安全技术措施；检查现场生产中的违反《安规》的现象并予以纠正；检查和规范工作票的执行情况；组织机组的消缺和维护工作。
组织部门的“零缺陷”劳动竞赛，以此为契机抓好检修部各班组的基础管理工作，提高设备的安全健康水平。
每天正常的设备巡检检查，督促各专业按《综合管理规定》严格执行，保证巡检的质量。
配合部门搞好员工的技术安全培训工作，提高员工的整体素质和技术技能。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
在部长授权的范围内开展工作，有最大限度的决定权。
对职工的奖金分配、升迁、调动有建议权。
对部门的重大决策有参与权和建议权。
对专工、部技术员的升迁、任免有建议权。
任职资格
内容
必备条件
教育水平
大专以上对口专业毕业
工作经验
5年以上
技能与能力
有一定的组织、协调的管理能力，精通和熟悉两个专业
年龄与体能
50岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：办公室或现场
工作时间：8小时工作时间外，能适应加班延点
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：技术助理
岗位编号：
所属部门：技术安全部
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗位
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：技术安全部经理
直接下属：专工
内部关系：经营策划部、检修部、运行部
外部关系：
主要职责
描 述
负责技术安全部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。
负责公司的技术监督（11项）管理工作和监督到位工作。
负责本部门员工的技术培训。
负责所属设备的日常维护、大小修管理，及时组织处理生产中出现的各种事故、障碍、异常等，消除生产设备存在的问题，提高设备完好率。
发动员工开展合理化建议、技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。
负责技术安全部办公业务的日常工作管理，协助部长处理有关日常事务，组织公司各类会议，协调各部室之间的工作关系。
负责组织拟写技术安全部年度、季度、月度工作计划、工作总结、重要报告、经验总结等多种文稿、资料。
审阅部门的月度工作计划和材料计划。
负责电力行业各项技术、安全、监督、环保、计算机等信息收集、整理、推广工作。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
有权组织专工、技术员进行技术方案论证、技术分析。
在部门经理授权的范围内开展工作。
对员工的奖金分配、升迁、调动有建议权。
对部门的重大决策有参与和建议权。
任职资格
内容
必备条件
教育水平
大专以上
工作经验
3年以上
技能与能力
有一定的组织、协调的管理能力，精通和熟悉两个专业
年龄与体能
50岁以下，身体健康
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