目录
摘要 ...................I
Abstract.................. III
第 1章绪论.................. 1
1.1研究背景................. 1
1.2研究意义................. 3
1.2.1理论意义.............. 3
1.2.2现实意义.............. 3
1.3研究内容与框架............ 4
1.3.1研究内容.............. 4
1.3.2研究框架.............. 5
1.4研究方法与技术路线........... 5
1.4.1研究方法.............. 5
1.4.2技术路线.............. 6
1.5研究创新点............. 7
第 2章文献综述................. 9
2.1领导对员工建言的反应.............. 9
2.1.1领导对员工建言的反应的概念............. 9
2.1.2领导对员工建言的反应的测量............. 9
2.1.3领导对员工建言的反应的影响因素.......... 10
2.1.4领导对员工建言的反应的结果变量.......... 10
2.2员工主动尽责行为............. 11
2.2.1员工主动尽责行为的概念............ 11
2.2.2员工主动尽责行为的测量............ 11
2.2.3员工主动尽责行为的影响因素........... 12
2.3内部人身份感知................. 12
2.3.1内部人身份感知的概念......... 12
2.3.2内部人身份感知的测量......... 13
2.3.3内部人身份感知的影响因素........ 13
2.3.4内部人身份感知的结果变量........ 13
2.4基于组织自尊.............. 14
2.4.1基于组织自尊的概念............. 14
2.4.2基于组织自尊的测量............. 14
2.4.3基于组织自尊的影响因素............ 14
i
2.4.4基于组织自尊的结果变量.............15
第 3章理论分析与研究假设.................17
3.1理论基础................17
3.1.1自我决定理论............17
3.1.2社会认同理论............17
3.2研究假设................18
3.2.1领导拒绝建言的解释与员工主动尽责行为......18
3.2.2内部人身份感知的中介作用.........20
3.2.3基于组织自尊的调节作用.............22
3.3假设汇总................23
第 4章研究一：实验研究..............25
4.1实验1：操控具体解释..............25
4.1.1被试..............25
4.1.2实验材料.............25
4.1.3反应量表与变量测量..............25
4.1.4实验方法与流程...............26
4.1.5信效度检验................26
4.1.6研究结果.............27
4.2实验2：操控真诚解释..............28
4.2.1被试..............28
4.2.2实验材料.............28
4.2.3反应量表与变量测量..............28
4.2.4实验方法与流程...............29
4.2.5信效度检验................29
4.2.6研究结果.............30
4.3实验研究结论...............31
第 5章研究二：实证研究..............33
5.1研究设计与数据收集.................33
5.1.1变量的测量量表...............33
5.1.2问卷设计.............33
5.1.3数据收集.............34
5.2数据分析与假设检验.................34
5.2.1样本的描述性统计...........34
5.2.2共同方法偏差检验...........35
ii
5.2.3信度检验............ 35
5.2.4效度检验............ 36
5.2.5相关分析............ 39
5.2.6假设检验............ 39
第 6章研究结论与讨论................. 45
6.1研究结论............... 45
6.2管理启示............... 46
6.3研究局限与研究展望................ 47
6.3.1研究局限............ 47
6.3.2研究展望............ 47
参考文献 ............... 49
附录 ................ 57
附录 1情境实验研究材料.............. 57
附录 2情境实验研究问卷.............. 60
附录 3领导问卷................ 63
附录 4员工问卷................ 64
致谢 ................ 67
攻读硕士学位期间发表论文情况 .......... 69
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