硕士学位论文
MASTER’S DISSERTATION
论文题目 社会资本、技术团队隐性知识与制造企
业关联产业转型研究
作者姓名 任力亚
学科专业 企业管理
指导教师 赫连志巍教授
2022 年 5 月中图分类号：F270学校代码：10216
UDC：005密级：公开
管理学硕士学位论文
社会资本、技术团队隐性知识与制造企业
关联产业转型研究
硕 士研 究 生：任力亚
导师：赫连志巍教授
申 请学位：管理学硕士
学 科专业：企业管理
所 属学院：经济管理学院
答 辩日期：2022 年 5 月
授 予 学 位 单 位：燕山大学A Dissertation in Enterprise Management
RESEARCHON SOCIAL CAPITAL, TACIT
KNOWLEDGE OF TECHNICAL TEAM AND
TRANSFORMATION OF RELATEDINDUSTRIES OF
MANUFACTURING ENTERPRISES
by Ren Liya
Supervisor: Professor Helian Zhiwei
Yanshan University
May,2022 燕山大学硕士学位论文原创性声明
本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《社会资本、技术团队隐性知识与
制造企业关联产业转型研究》，是本人在导师指导下，在燕山大学攻读硕士学位期间
独立进行研究工作所取得的成果。论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写
过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确
方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。
作者签字： 日期：2022 年 5 月 25 日
燕山大学硕士学位论文使用授权书
《社会资本、技术团队隐性知识与制造企业关联产业转型研究》系本人在燕山
大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归燕
山大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解燕山大
学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件
和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权燕山大学，可以采用影印、缩印或
其它复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。
保密□，在 年解密后适用本授权书。
本学位论文属于
不保密。
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作者签名： 日期：2022 年 5 月 25 日
导师签名： 日期：2022 年 5 月 25 日摘要
摘 要
在此次全球疫情中，中国强大的生产力令全世界侧目，制造业凸显了经济之母
的地位。然而，经济新常态下，我国制造业的发展面临着成本、资源及环境的多重
约束，以及发达国家和新兴经济体的双重挤压。经济新形势下，我国号召传统制造
业的转型升级，越来越多的制造企业也开始重视转型问题。部分企业选择向关联产
业转型，关联产业转型具有跨度小、壁垒低、风险小、速度快、效果佳的特点，旨
在降低转型的不确定性和风险。那么，这些制造企业能够顺利向关联产业转型就很
重要。因此，本文以曾经从事过或目前正在从事关联产业转型的制造企业为研究对
象，认为制造企业各技术团队隐性知识共享能够创造新知识，而这部分自主创新的
知识是企业向关联产业转型最为重要的战略资源，同时，为了使隐性知识共享行为
的形成更具解释力，分析了隐性知识共享的前因，结合社会资本理论，确定了共同
愿景、互惠和互动三个变量，并引入团队效能感作为调节变量。本文的研究目的如
下：一是揭示制造企业关联产业转型的影响因素；二是探究技术团队间隐性知识共
享分别在共同愿景、互惠以及互动对关联产业转型的影响中的中介作用；三是引入
团队效能感这一调节变量，深入探究隐性知识共享行为发生的原因。
研究采用问卷调查的方式，最终获得 192 份有效问卷。借助 SPSS 25.0 做了实证
分析，对研究假设进行了验证。研究发现：(1)企业技术团队间共同愿景、互惠以及
互动对关联产业转型具有正向影响作用；(2)技术团队间隐性知识共享在共同愿景、
互惠、互动与关联产业转型的正向关系中起到中介作用；(3)团队效能感在共同愿景、
互惠与隐性知识共享的正向关系中起到削弱性的调节作用，而在互动与隐性知识共
享的关系中不起作用。最后，将取得的研究成果应用于促进制造企业向关联产业转
型的实践中。
关键词：社会资本；技术团队；隐性知识共享；关联产业转型；团队效能感
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