营销渠道2022年四五联动经营部署宣导片 凡 生 造 厦 保 险 大 设 计 缔 人 非 管理资源网保险资料下载门户网站 任何社会 最终都将 由精英统治 —— “美国独立的巨人”、 《独立宣言》起草委员会的五个成员之一、约翰·亚当斯 1个精英所拥有的财富＞N个普通人 掌握了资产，就掌握了利益最大分割权 1.房产/商业等不动产，获得租金 2.公司/股权等，获得分红 3.下辖销售团队，获得利益分成 究竟什么是资产？ 你的资产越多，利益越大，挣钱越轻松 你走在街上看到的每一座建筑都有主人 他们是这个社会体系中最“躺赚”的人 增员=增资产 “包租公”第三代 吴宗权 在中国香港有一位著名的“第一包租公”吴宗权，仅仅靠父亲留下的房产15645套就年入160亿 靠资产收租成为“第一包租公” 有了资产，就有了收入来源 稳定、可持续、还可传承 你的保险大厦 动工了吗？ 只/要/开/始/永/远/不/晚! 2022，我们和你一起绘制蓝图、搭建大楼，你绝不是一个人在奋斗！ 思考：到底是增员难，还是难增员？ 增员难——我增不来人？ 难增员——市场上没人愿意干？ 问题还是在咱自己！ 当前组织发展的困境： 主管——目标迷失 准晋升——梯队断层 新人——没有榜样 回首一季度，若不是1月双算考核，若不是3月底咬牙努力， 此刻，咱的职级如何？ 若只为热闹一场， 我们何必如此大费周章！ 若再不大干一场， 岂不辜负自己此生荣光！ 行业变局=市场机会 要么出彩，要么出局？ 我们终于迎来了一次小米历史上最重大的决定： 小米正式进军智能电动汽车行业！ 我决定亲自带队， 这将是我人生当中最后一次重大的创业项目。 我深知做出这个决定，对我的人生意味着什么， 我愿意押上人生积累的所有战绩和声誉 ——为小米汽车而战！ ——雷 军 2022年3月30日发布会现场官宣 先投资100亿人民币，预计三五年能初见成效， 未来十年累计投入预估100亿美元！ 唯有破釜沉舟才能全力以赴 架构是这样规划的 责任是这样承载的 团队长 团队长 我们自己能承载多大的责任和使命， 就能带多大多强的团队！ 成覵谓齐景公曰:“彼，丈夫也；我，丈夫也。 吾何畏彼哉！” ——《孟子 ? 滕文公》 万丈高楼平地起！ 犇腾计划 优增优育 1 PART 政策支持篇 1 5G 犇腾计划 晋升是队伍发展的持续动力 为健全晋升推动系统，培育新一代“高素质 高品质 高绩效 高成长 高留存”5G经理人典范，分公司重磅推出—— 百万资源投入 / 系统规划运作 / 限额择优培养 / 专属出勤津贴 / 师徒双升机制 一流的培训体验 一流的师资队伍 一流的酒店环境 一流的政策支持 前所未有的投入力度 总经理室高度重视，投入百万资源打造超一流晋升发展项目： 最系统的规划运作 5月 4月 6月 培养晋升种子 丰满组织架构 全面冲刺晋升 上承高组晋升 下接人才引进 打造金字塔式架构增员 本季度新人进入下季度种子梯队 全流程跟踪培养 。。。以下略