创业计划书 使用指南 管理资源网保险资料下载门户网站 想要了解收入待遇如何 虽然知道基本法奖励很高，但是 项目多，又复杂，难以讲清楚. 想要了解公司怎么样 虽然知道公司产品好、技术好、 服务好，但是具体公司亮点与优 势讲不清楚 想要了解发展前景如何 公司的事业发展路径很好，但是 除了继承传家，具体如何规划， 难以讲清楚 各种担心、害怕、顾虑 想给候选人介绍和他有相似经历 的创业明星，但是无法讲解清楚 他们的创业经历 开发背景 每次面对增员候选人，我们都有很多困惑，该如何介绍，该如何讲？ 增 员 创 神 业 器 特计 别划 上 线书 产创 品业 计计 划划 书书 怎 就 么 怎 做 么 做 ③ 路径三： 企业号-E行销平台-全部应用-招 募上岗-创业计划书 ① 路径一： 企业号-E行销平台-首页面创业 计划书轮播图 登入路径 路径二： 悟空-看头条-创业计划书 ② 制作创业计划书 仅需要填写6项信息即可 候选人来源一栏提供了缘故、 转介绍、老客户、陌生开拓四 个选项 候选人职业类型一栏提供全 职太太等6类职业选择，帮助 候选人了解更多华夏创业明星 预上岗职级，每一职级都对 应了6档收入水平，不同收入 水平对应不同测算模型 制作创业计划书 收入目标在此页面可调整。 每个收入目标对应不同的测 算条件说明。 每个档位的收入提示讲解关 键句。比如200万档，重点讲： 大绩优，快晋升，高收入。 收入分成首佣类、销售类、管 理类、其他类四大类，让候选 人对行业的收入结构有个基本 的了解。 重点在观念引导： 人力越多，晋升越快。 职级越高，收入越高 绩效越高，收入越高。 六个档位的首佣标准根据 基本法个人创业发展奖的 标准划分。 可根据情况，自行选择是否 向候选人展示各类收入明细 计划书展示逻辑 封面说明 收入演示 事业规划 职业典范 公司介绍 确认意愿 简要介绍计划书内 容，展示候选人收 入目标，营销员姓 名等基本信息。 展示候选人最关心的 收入测算，可自己调 整目标值，体验收入 变化。 动态展示加盟后的 系统自动推送同类 事业发展路径规划， 职业的创业典范， 并查看权益变化。 帮助化解从业疑虑。 图文+视频介绍五 好华夏，权威解读 平台创业优势。 候选人确认加盟意愿， 系统反馈给增员人， 形成沟通闭环。 第一步：首年收入预演 一、操作说明 根据增员人输入的条件展示上岗职级、首年收入目标及收入测算假设 条件。 候选人可自行调整收入目标，系统根据不同收入目标匹配收入测算结 构和明细数据。 二、讲解话术 佳佳，根据我们之前的沟通，你希望年收入能够超过原来的30%。我给 你设计的收入计划是首年收入大约200万左右。 来，我给你大致介绍一下： 保险行业的收入主要包括四大类：第一，销售保单的佣金收入，第二， 根据佣金发放的销售奖金；第三，根据职级发放的管理奖金；第四，阶 段性的奖励方案等其他收入。 这个行业收入的最大特点是：人力越多，晋升越快；职级越高，收入 也会越高；收入多少全凭绩效决定，上不封顶。最适合像你这样资源好， 能力强的人才大显身手了。 第二步：事业发展规划 一、操作说明 系统动态呈现“家族企业经营”和“个人绩优成长”两条路径的发展 状态。 点击职级名称旁边的三角号，弹出对应的核心权益项目名称。 二、讲解话术 （跟随动画的展示速度进行介绍） 加盟华夏之后，未来的事业发展路径有两条：一条是沿着个人晋升-主 管孵化-自主经营的家族企业路线发展，每晋升一个层级都会增加相应 的权益和收入，最高33项。另一条是沿着个人绩优-凤凰社会员-MDRT 会员的销售精英路线发展，绩效越高，奖项越多，奖金越高。 如果两条路径同时发展，那就全部利益兼得，成为权益最多、奖励最高 的寿险企业家。 等到你退休后，这个家族企业还可以传给孩子继承；如果没人继承，那 就个人享受50%的管理利益作为退休金直至终身。 真正实现：创业一阵子，受益一辈子。 。。。以下略