管理资源网保险资料下载门户网站 年中大决战 活动定江山 这个夏天的 你感受到了 吗？ 热度 炎热天气即将到来！ 夏季必做三件事 如果没有这么帅 还是尽量不要上演 “湿”身 “诱惑”了 因为有个词叫“汗臭味” 也许你的夜晚是惬意的 可是白天怎么办？ 总得出门接受夏日阳光热情的沐浴 人人都需要的夏季清凉神器 便携充电小风扇 夏季防暑第二式 出游乘凉 出游乘凉 6月拜访工具支持 最适合夏天递送的礼品组合 可折叠多功能健康垫 100元=15个手持电风扇+10个可折叠多功能健康垫 （价值300元）! 公司每月的礼品支持，为日常展业带来很大的便利，礼品质量有保证、合乎时节、客户喜欢，同时节省了金钱和挑选的时间。 坚持每月购买可督促自己养成拜访的习惯，确保有充足的客户积累。 **本级 总监、凤凰社21星 ** 我为什么每月认购工具？ 做保险其实和做生意一样，有付出才有回报，有投入才有产出，每月的小礼品，是增加和客户见面频率的有效途径 **三区 组经理、凤凰社12星 ** 我为什么每月认购工具？ 想在6月挣得一份高收入 那就赶紧拿出手机 进入企业号进行缴费认购吧！ 这80元是你对数千元乃至数万元收入的许诺！ 聪明人 从不错过任何可利用的资源！ （一）方案时间：2022年6月1日-2022年6月30日 （二）方案对象：全体个险营销员（不含6月上岗新人） （三）方案内容： 2022年6月出勤奖励工具支持方案 1.营销员缴纳活动基金100元（缴费科目：2022年6月活动基金），可获得1套工具支持： 1套=15个手持电风扇+10个可折叠多功能健康垫（价值300元）； 每人最多认购2套； ※启动会现场认购可享受特惠，仅需80元/套！ ①营销员交费时间须与机构启动时间一致方可享受特惠； ②机构启动时间以中支集中启动时间为准； 2.认购营销员访量考核： ①如在方案期间内同时达成实动、出勤且访量达标，则奖励100元； ②如在方案期间内达成实动、或访量达标，分公司100%承担工具费用差额（200元/套）； ③如在方案期间内未达成实动、且未达成访量达标，则营销员承担50%工具采购费用差额（100元/套）；剩余部分由中支承担； 2022年6月出勤奖励工具支持方案 三、方案说明 1.本方案中“出勤达标”指： ①主管当月有效出勤≥20天、老人当月有效出勤≥18天，新人当月有效出勤≥80%； ②当天有完整的TMS打卡记录及纸质签到记录方可计为有效出勤； ③打卡数据以人管系统提取数据为准（产假、病假、长假等各类原因补录均不可计入）；如发现作假行为，营服经理处以1000元罚款，营服经理及中支营销主责将全省点名通报批评； 2.本方案中“拜访达标”是指： 当月通过“悟空访问量管家”有效递送客户数≥20人（且不重复客户数≥10人）；新人拜访达标是指有效递送不重复客户数≥10人； 有效递送是指必须定位成功、现场拍照并上传照片（包含客户、工具、营销员合影），否则不计入； 2022年6月出勤奖励工具支持方案 6月抽奖活动支持 访量抽奖活动助力首爆前客户积累 5月21日-6月1日 12天疯狂获客 六一献礼大抽奖 童心童梦华夏情 抽奖平台：企业号——悟空访量管家 。。。以下略