1 从现在开始，保险业不是想进就能进的了！ 2 不要为做保险而做保险，我是冲着综合金融客户经理来的！ 有朋友说，你一个有学历的、有工作经验的人，随便都能找到工作，为什么去做保险？ 3 在刚刚结束的十八大三中全会中，中央领导人帮我们展望了未来的十大黄金行业，其中保险业排名第二！ 2014年，将是中国寿险业最疯狂的“扩编”时代！首先分享三条新政策： 1、2014年三季度起，保险公司不得录用非大专以上文凭营销员； 2、2015年，保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩； 3、2016年，保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。这个方案首先在秦皇岛市试点，然后全国推广。 4 另据公司资深人士透露： 保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。2016年以后，要进入保险公司，取得从事普通销售工作的一个正式编制，将比十年前争取银行职员编制还难！当然，保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人！中国保险业从一个懵懂的孩子正在步入真正的成长期，任何蜕变都是有过程的，这个行业需要真正有学识，有热情的有志之士加入! 5 “员工制”这么好的事， 我能加入吗？ 6 今天你是幸运的！ 7 今天的你想要成为公司的员工也是有要求的 8 从现在开始满足4个条件： 1、正常参加早会、公司各类启动会与培训班 2、每天要求拜访至少2位客户或增员对象 3、养成填写工作日志的习惯 4、认真遵守公司的各项规章制度 符合以上要求，你就可以入围了！ 9 **保险公司从现在开始提前启动员工制机制 要求各机构： 1、与所有业务员面谈，达成4项共识 2、鼓励业务员自修，提高学历，因为底薪和福利与学历挂钩； 3、鼓励业务员快速晋升，因为底薪和福利与职级挂钩； 4、鼓励业务员长期留存，因为底薪和福利与工龄挂钩。 从现在开始公司已经对每位员工进行档案记载了 10 11 能否成为公司的员工，能否获得高额的底薪与福利待遇，就看大家的努力了 12 只有事业是掌握在我们自己手中的 13 保险行业是朝阳行业，是前途无量的行业！ 14 机会， 需要你 去把握！ 15 绩优方案补充 1、对于个人月度首月未入围但在季度第二月以后连续5个月绩优（3000C）除享受总公司方案的，中支将再奖励300电话费元。 2、对于个人月度前两月都没绩优，但在季度末月以后连续四个月绩优，除享受总公司方案400元，公司再奖励150元电话费。