中国XX人寿保险股份有限公司**分公司工作通知书
寿险**工作通知书〔2016〕号 签发人： **
关于实施分公司司庆小高峰业务竞赛方案的通知
全省各营业单位：
为了营造司庆氛围，全面达成四五连动业绩目标，奖励在四五连动期间有卓越贡献的个人和团队，分公司经研究决定，特实施司庆小高峰业务竞赛方案，现将相关事项通知如下：
竞赛时间：
2016年4月1日—5月21日
竞赛办法：
个人功勋奖
竞赛对象：全省个险业务员
竞赛内容：
1、4月1日—9日初审且当月承保累计API≥3万，奖励**24周年限量珍藏版金邮册，限量1000本，按照初审时间抢完即止；
2、若竞赛期间初审且承保累计API≥10万，奖励1个海南游名额，竞赛期间每增加API5万，即增加1个海南游名额，5个名额封顶；
3、4月直通车：若4月初审且当月承保累计API≥5万，奖励1个海南游名额，竞赛期间每增加API5万，即增加1个海南游名额，5个名额封顶；
海南游奖励与金邮册奖励可以兼得。
团队功勋奖
竞赛对象：营业单位、营业区经理、部经理/课长（竞赛期末营业部人力低于50人、展业课人力低于40人不参赛，无头部、无头课不参赛）
竞赛内容：竞赛对象所辖团队4月承保加上5.1-5.21初审API达成API年进度≥ 25％，奖励海南游名额1个
个人和团队奖励可以兼得，海南游名额5个封顶 。
若四五连动所辖团队承保API未达到年进度25％，则从单位扣回相应旅游费用 。
四、竞赛附则：
1、追加FYP不计入本方案奖励；
2、黑名单人员不计入方案奖励；
3、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；
4、未经初审直接承保保单不计入奖励；
5、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
6、单人单次累计最高奖励金额不得超过12000元；
7、获奖人员本人需要参加旅游，多余名额可以转让他人
8、方案最终结果以MIS系统承保数据为准，减契撤；
9、分公司将于5月31日前完成兑现；
10、方案最终解释权归分公司销售企划部。
特此通知
**分公司销售企划部
二○一六年三月十五日
抄送：**总、财务部
经办：** 联系电话：**
附件：营业单位、营业部/展业课四五连动API目标
单位
四五连动API目标



































营业部、展业课四五连动API目标
营业单位
部经理
四五连动API目标（年进度25％）






































营业单位

课长

四五连动API目标（年进度25％）