最好的基本法政策在阳光 最好的政策，打造金融白领 目录 1 2 3 打造年薪20万的业务主任 打造年薪60万的部经理 打造年薪十万的绩优业务员 2017年**人均可支配收入2.3万 其中，城镇居民人均3.4万 打造年薪十万的绩优业务员（首年） 阳光之星生存线，双星绩优大发展 新人入司首年纯销售收入(不包括方案)： 居民可支配收入的3-6倍 行业最高责任底薪 在阳光 最高收入 月度过万 阳光之星 收入4千 享受期限：1年（降级终止） 利好：不再考核是否转正、未转正不打折 打造年薪十万的绩优业务员（首年） 注：2018年1月-12月份起聘的新人 打造年薪十万的绩优业务员（次年） 业务员第二年收入如何呢？ 个人佣金：4000*12=48000元 星光灿烂奖：600*12=7200元 双星闪耀奖：600*5*4=12000元 CA季度奖：1500*4=6000元 续佣（首佣的30%）：4000*0.3*12=14400元 续保优质奖：14400*1.32=19008元 次年年收入：10.66万 打造年薪十万的绩优业务员（次年） 政策升级，高收入持续保证！ 终身享受，保障无忧 续期佣金 续保优质奖 FYC CA季度奖 星光灿烂奖 双星闪耀奖 打造年薪十万的绩优业务员（次年） 收入加速器：根据上季度个人月均FYC，确定当季度的 个人产能系数 生死线：合格人力 基础线：阳光人力 荣誉线：阳光双星 注：个人产能系数适用TA/CA/AS/SAS层级 120% 目录 1 2 3 打造年薪20万的业务主任 打造年薪60万的部经理 打造年薪十万的绩优业务员 同业主管收入 同业平均年收入13万 打造年薪20万的业务主任（原有主管） 职级AS，小组1+4阳光人力 个人佣金：3500*12=42000元 续期利益：（3500*0.3+3500*0.3*1.32）*12=29232元 星光灿烂奖+双星闪耀奖：600*12+600*5*4=19200元 增员奖+增才奖=（3960*4+2400*4）*1.1=27984元 直辖组辅导利益：=2170*12*1.1=28644元 直辖组季度奖：3000*4=12000元 强组计划：2000*12=24000 原有主管年收入：18.3万，高于行业5.3万 育成1+4阳光组 13020元 组/年 打造年薪20万的业务主任（新晋主管） 职级AS，小组1+4阳光人力 个人佣金：3500*12=42000元 星光灿烂奖+双星闪耀奖：600*12+600*5*4=19200元 增员奖+增才奖=（3960*4+2400*4）*1.1=27984元 直辖组辅导利益：2170*12*1.1=28644元 直辖组季度奖：3000*4=12000元 新晋发展支持奖：2400*1.1*1.5*12=47520元 强组计划：2000*12=24000 新晋主管年收入：20.1万；高于行业7万 育成1+4阳光组 13020元 组/年