第1章绪论.................................................................................................................1 1.1研究背景和意义.................................................................................................1 1.2国内外研究现状综述.........................................................................................3 1.3研究思路和方法.................................................................................................6 1.4研究的创新点.....................................................................................................7 第2章相关理论综述...............................................................................................7 2.1心理学理论.........................................................................................................7 2.2人力资本理论.....................................................................................................8 2.3人才流动理论......................................................................................................9 第3章粤港澳大湾区企业创新人才引进的现状和问题............................11 3.1企业高层次创新人才的任用现状...................................................................11 3.2企业创新人才引进面临的问题及原因............................................................13 第4章粤港澳大湾区企业创新人才引进的改革方向................................16 4.1企业对高层次创新人才的明确需求...............................................................16 4.2企业人才引进措施的多元化...........................................................................16 4.3企业创新人才引进的“生态圈”构建...........................................................18 第5章案例研究......................................................................................................24 5.1以中山火炬开发区中炬高新技术实业股份有限公司为案例研究...............24 5.2以珠海市格力公司为案例探究.......................................................................28 第6章粤港澳大湾区企业创新人才引进的对策建议................................30 6.1增强湾区企业人才聚合力落实区域协同发展战略.......................................30 6.2实现湾区企业规则、法律、人文交流一体化保障体系...............................31 6.3打造全球创新高地企业合作创新平台...........................................................33 第7章结论...............................................................................................................35 致谢...........................................................................................................................38