创业启航班 班主任工作模式 课程目标 通过明确创业启航班班主任 岗位职责，规范板块的日、周、 月工作内容。推动新人育成工作 有效开展。 教育培训岗位人员技能提升培训班 章节 1 工作职责 工作模式 目录 CONTENTS 2 互动 我是班主任！ 我的工作职责是……? 教育培训岗位人员技能提升培训班 角色定位与工作职责 创业启航班班主任13“3”工作职责 角色定位 组织管理，整体负责 承担团队管理中的经理角色 教育培训岗位人员技能提升培训班 角色定位与工作职责 创业启航班班主任13“3”工作职责 工作职责： 一.全面开展、实施推进 1.负责创业启航班的日常运营 2.负责授课星导讲师组织协调 3.负责搭建新人获客助销平台 教育培训岗位人员技能提升培训班 角色定位与工作职责 创业启航班班主任13“3”工作职责 二.定期汇报，获得资源 1.班主任须做好行事历安排，班内外新人核心指标达成进度追踪 2.班主任须做好启航班内外互动融合,做好班内外新人辅训及追踪， 确保育成质量 3.班主任须参加经营单位召开的经营分析例会、主管例会；及经 营单位培训部召开的周、月例会；汇报班级运作及核心指标达成 情况 教育培训岗位人员技能提升培训班 角色定位与工作职责 创业启航班班主任13“3”工作职责 三.总结提炼 分析提升 1.定期撰写分析报告，提出改进建议 2. 班主任须每月萃取1个最佳课件 3.启航班相关的其他工作 敢担当、会经营、显成效 教育培训岗位人员技能提升培训班 章节 1 工作职责 工作模式 目录 CONTENTS 2 建 立 规 范 的 工 作 模 式 日 周 月 教育培训岗位人员技能提升培训班 月工作模式 团队运作 协同共赢 模式：目标、技巧、习惯 班主任工作模式——月 一.总结评估 1.提交启航营月度归档材料，及时做好易学堂系统结班（在结营 三个工作日内）：1.当期新人参训签到表扫描件2.当期绩效与运 作情况分析及下期工作计划（班小结）。3.当期实际执行行事历 （交培训部经理/负责人）。4.下期行事历（需排定星导） 2.撰写月度启航班绩效分析报告及次月工作计划 教育培训岗位人员技能提升培训班 班主任工作模式——月 二.制定计划 1.每月拟定下月开班计划（开班导入线上操作、开营时点、入营 新人上代码区间、每月25日前） 2.协调职场经理、主管等星级讲师的授课工作，并全程督课，课 后反馈。并向各职场公布行事历 3.策划制定启航班专项激励竞赛方案，激励点包含拜访活动、技 能提升、销售业绩等（卡折、主险及件数等） 教育培训岗位人员技能提升培训班 班主任工作模式——月 三.月度会议 1.每月班主任须参加经营单位召开的经营分析例会、主管例会；及 经营单位培训部召开的月例会 2.每月至少举办一次新人见证会 四.技能提升 每月萃取一标杆形成PPT，以供启航班新人标杆分享用 教育培训岗位人员技能提升培训班 班主任工作模式——月 3月行事历 项目 星期 日期 创业 签约班 创业 启航班 班务例会 会务 运作 部门例会 亲友 见证会 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 培训部经理/ 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 班主任 班主任 班主任 班主任 培训班 运作 培训部经理/ 班主任 培训部经理/ 班主任 教育培训岗位人员技能提升培训班 班主任工作模式——月 新人见证会新人代表，亲友代表发言 教育培训岗位人员技能提升培训班 班主任工作模式——月 新人见证会 春暖花开 相约*寿。**支公司 2019年3月23日新人亲友会，预报 名39位新人+48位亲友，实际到会 33位新人+38位亲友，亲友参会率 80%。参会率高，足见新人伙伴的 重视，也感谢各位师傅的辅导有诸 多伙伴得到亲友的支持，获得签单、 意向签单、转介绍、增员等收获， 也有许多亲友表示支持新人的保险 之路，通过本次平台运作，伙伴们 收获了“业绩”更收获了亲友的支 持，有了亲友支持，寿险之路无限 宽奔跑起来。 教育培训岗位人员技能提升培训班