总公司2015年年度荣誉体系**汇方案方案政策时间以最终文件通知为准沿袭2014年方案内容总公司一季度开门红方案**汇特别奖励 **人寿2015年标准组方案注：以上各档奖金与各种发展津贴不兼得； 取消入围资格方案，当月达成即可入围。总公司一季度开门红主管荣誉方案方案政策时间以最终文件通知为准主管五十强面向所有业务主任及以上职级人员 开门红竞赛期间 个人标保1万元 直辖组标保5万元 且直辖组标保全国前50名将荣膺并专享方案时间：2015年1月1日-2015年12月31日方案对象： 各分公司、中支、营服，全体个险业务人员高峰会召开时间： 2015年4月高峰会旅游地点： 泰国高峰会会议地点：颁奖盛典举办地为入围2015年度个险精英高峰会业务人员人数最多的分公司所在地（如入围人数相同，按加权保费取大者）高峰会会长奖新人明星奖对象：2015年1月1日以后入司的业务专员销售明星奖对象：全体业务人员 卓越主管奖对象：2015年12月31日考核后维持业务主任及以上职级的业务主管 卓越部经理奖对象：2015年12月31日考核后维持部经理及以上职级的业务主管 卓越营销服务部奖对象：全体营销服务部卓越中心支公司奖对象：全体中心支公司注：下辖一个营销服务部的中心支公司不参与“卓越中心支公司”的评选，但其本部营销服务部可以参加“卓越营销服务部”的评选。 年度阶段性方案冲刺奖 总公司一季度开门红方案高峰会阶段入围方案方案政策时间以最终文件通知为准高峰会阶段入围累计承保标保≥10万元 高峰会“销售明星奖”1/3标保入围资格MDRT特别荣誉奖方案政策时间以最终文件通知为准入围标准：（以2014年标准示意）奖励内容：**汇年度会员特别荣誉奖总公司高峰会2015年、2014年对比方案政策时间以最终文件通知为准奖项设置不变，奖励内容不变，入围标准微调