第一章 绪论 ......................................................... 1 1.1 研究背景 .................................................... 1 1.2 国内外研究现状 .............................................. 1 1.2.1 国外研究现状 .......................................... 2 1.2.2 国内研究现状 .......................................... 3 1.3 研究目的和意义 .............................................. 5 1.3.1 研究目的 .............................................. 5 1.3.2 研究意义 .............................................. 5 1.4 研究内容和研究方法 .......................................... 6 1.4.1 研究内容 .............................................. 6 1.4.2 研究方法 .............................................. 6 第二章 相关概念与理论概述 ........................................... 7 2.1 真实型领导概述 .............................................. 7 2.1.1 真实型领导的概念 ...................................... 7 2.1.2 真实型领导的结构与测量 ................................ 9 2.1.3 真实型领导的前因变量 ................................. 11 2.1.4 真实型领导的结果变量 ................................. 12 2.2 员工创新绩效概述 ........................................... 13 2.2.1 员工创新绩效的概念 ................................... 13 2.2.2 员工创新绩效的结构与测量 ............................. 14 2.2.3 员工创新绩效的影响因素 ............................... 15 2.3 员工内在动机概述 ........................................... 16 2.3.1 员工内在动机的概念 ................................... 16 2.3.2 员工内在动机的测量 ................................... 17 2.3.3 员工内在动机的前因变量及结果变量 ..................... 18 2.4 个体传统性-现代性概述 ...................................... 19 2.4.1 个体传统性-现代性的概念 .............................. 19 2.4.2 个体传统性-现代性的测量 .............................. 19 2.4.3 个体传统性-现代性的前因变量及结果变量 ................ 20 第三章 研究设计 .................................................... 22 3.1 研究假设的提出 ............................................. 22 3.1.1 真实型领导与员工创新绩效的关系 ....................... 22 3.1.2 真实型领导与员工内在动机的关系 ....................... 22 3.1.3 员工内在动机与员工创新绩效的关系 ..................... 23 3.1.4 员工内在动机的中介作用 ............................... 23 3.1.5 个体传统性-现代性的调节作用 .......................... 24 V 3.2 研究模型的构建 ............................................. 25 3.3 问卷设计 ................................................... 26 3.3.1 调查问卷的设计 ....................................... 26 3.3.2 调查问卷的正式施测 ................................... 26 第四章 数据分析 .................................................... 27 4.1 描述性数据统计分析 ......................................... 27 4.2 问卷的信效度分析 ........................................... 27 4.2.1 效度分析 ............................................. 27 4.2.2 信度分析 ............................................. 31 4.3 模型拟合检验 ............................................... 31 4.3.1 相关分析 ............................................. 31 4.3.2 回归分析 ............................................. 32 4.4 结果讨论和建议 ............................................. 38 第五章 总结与展望 .................................................. 40 5.1 本文主要工作 ............................................... 40 5.2 研究不足 ................................................... 40 5.3 进一步研究方向 ............................................. 40