营销业务部 2015-05-26 目 录 人力发展阶段指标盘点 六月份晋升追踪专项考核 指标盘点——二季度新增目标达成率排名： 万一 指标盘点——二季度规模人力达成率排名 截止5月25日，分公司在册人力1842人，考核预警销号人力337人，目前规模人力1505人，分公司2000人规模人力差距495人，达成率75%。 **、**、**达成率超过80%；**、**、**、**、**达成率不足70%。 二季度试用层级活动人力盘点 截止5月25日，分公司在册试用层级618人，四月、五月持续活动人力62人，有1次活动159人，不曾活动397人，不活动占比64%。 **、**不活动人力占比超过70%； **、**、**、**、**不活动人力占比超过60%； 二季度正式层级活动人力盘点 截止5月25日，分公司在册正式层级人力658人，二季度持续活动人力66人，四月、五月有1个月活动人力207人，不活动人力385人，不活动人力占比59%。 **、**、**不活动人力占比超过60%，占比较高。 二季度客户经理层级活动人力盘点 截止5月25日，分公司在册客户经理层级313人，二季度持续活动人力128人，四月、五月有1个月活动人力109人，不活动人力76人，不活动人力占比24%。 **不活动人力占比超过50%； **、**低于20%。 二季度主管层级活动人力盘点 截止5月25日，分公司在册主管层级227人，二季度持续活动人力136人，四月、五月有1个月活动人力62人，不活动人力29人，不活动人力占比13%。 **、**不活动占比超过30%； **、**二季度主管层级均持续活动。**、**、**低于10%。 指标盘点——二季度主管季度直增 指标盘点——二季度主管经营津贴获取率 关注点：活动人力：营业组4人，营业部18人，活动率40%以上 万一 指标盘点——营业组团队活动情况（五月两场） 截止5月25日：分公司227个营业部组，在营业组活动方面表现的比较好的机构：**91.3%，**88.2%，**77.8% 二季度晋升目标：**、1+2、龙门经理 指标盘点——**一期标准、绩优率 截止5月25日：**一期已晋升人员标准率100%的有**、**、**、**；绩优率100%的机构有**、**。 指标盘点——**一期新增活动率 截止5月25日：**一期已晋升人员有8人新增。**活动率66.7%排名第一，**50%排名第二，**42.9%排名第三。 指标盘点——**二期标准、绩优率 截止5月25日：**二期标准率排名，**71.4%排名第一，**68.8%排名第二，**63.6%排名第三；绩优排名，**62.5%排名第一，**57.1%排名第二，**27.3%排名第三。 指标盘点——**二期新增活动率 截止5月25日：**二期共有12人有新增活动，其中**28.6%排名第一，**27.3%排名第二，**12.5%排名第三。 二季度**晋升名单27人： 追踪要点： 个人1+2 个人FYC4500/3件 团队FYC9000 合格人次12人以上