万一 约谈接触 创说会 E-PASS测试 吸引面谈 决定性面谈 职代岗 培训与考试 签约入司 准增员 代理人 发送吸引资讯 利用工具激发意愿 增员全过程指南 面谈审核提醒 面谈结果记录 协助增员对象完成E-PASS测试 代考模拟测试 培训在线报名 培训结果获取 新人自助申请入司 人管审核生成工号 增员 资讯 增员工具 利用资讯和工具 提升增员成功率 吸引增员对象，激发加盟平安意愿 EPASS测试答题 查看测试结果 待约访 待测试 待面谈 待培训 待入司 完成吸引面谈、决定面谈跟进反馈 协助指导增员对象完成考试与培训 支持增员对象在线自助申请入司 作用 环节 内容 增员平台——指南针 区分增员对象所处环节，提供行为建议与操作支持 2 实时掌控新人入司从约访、测试、面谈、培训到入司的全流程动态，助力队伍提升增员效率、简化入司流程、降低增员难度。 2 面谈结果一键提交 面谈任务及时提醒 指南针重点功能1 —— 【新人面谈】 提供一站式贴心的面谈服务，面谈提醒清晰及时、新人信息直观呈现、面谈过程简单点选、面谈结果一键提交永久保存。 面谈要点随时查看 面谈过程简单点选 邮件 短信 1 2 4 3 吸引面谈操作要点： 我将来要做什么 【解说要点：向新人明确解释将来要做什么、销售什么、对象是谁、如何开拓客户、每日活动及要付出多少时间与努力等】 我如何学习销售 【解说要点：向新人解释你有明确的销售流程及运作方法，后续将通过陪同展业，指导他们如何工作，之后会让他们去实际运用，而你也会从旁观察指导】 销售报酬有多少 【解说要点：可以向新人对象说明自己和各层级收入的一般水平，并可列举你所增进的做的比较好的业务员收入，循序 营业部经理签字：莉莉 部经理意见 4 指南针重点功能2 —— 【新人自助申请入司】 实现网上自助签约入司，提升入司效率，快捷、方便、环保！ 全程几乎无纸化 仅剩纸质入司确认书和纸质代理合同 减少新人提供资料 1 减少复杂表格填写 缴费更便捷 大幅减少人管工作量 2 3 4 5 由原来16 份入司资料减少为10份，并且这10份只需在线上上传影像即可 前面E-PASS、面谈、培训等环节，系统已经收集的一些信息自动同步过来，新人只需补录少量信息即可 接入无卡实时转账模式，只需提供银行卡号，即可在线实时缴纳保证金 资料免收集、免归档、免保管、免录入 传统增员流程与E增员流程对比 通过各种渠道（电脑、纸张）参加E-PASS测试 通过各种渠道（电脑、手机）参加E-PASS测试 填写纸质面谈表； 面谈表人工传递。 在增员平台填写面谈表；系统自动传递。 推荐人将新人名单报给部秘书、秘书报给营业区内勤，营业区内勤再将名单传给培训部； 新人需要提供柜面缴纳培训费的收据、E-pass成绩表、面谈表等资料。 在增员平台帮新人缴纳培训费、选择班次后，名单自动传给培训系统。 参训条件系统自动判断。 参训结果以人工方式，层层往回传递； 参训结果自动同步至增员平台，推荐人可及时了解。 新人： 填写繁琐的表格 复印各种证件 跑到柜面缴纳保证金 各种合同、各种签字 人管： 新人资料重复录入 归档纸质档案并审核 传统 增员流程 E增员 增员流程 VS 浪费纸张、效率低下 系统记录、简单高效 名单收集、繁琐复杂 名单录入、费时费力 参训判断、智能准确 在线报名、简单高效 层层传递，效率低下 系统同步，快捷高效 容易出错，浪费纸张 费时费力，效率低下 智能高效，简单快捷 省时省力、省时环保 新人： 简单补录资料 上传影像 在线缴纳保证金 签署合同 人管： 人管简单确认审核 无区别 无区别 5