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月度王牌部KPI数据分析报告40页课件PPT

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KPI KPI数据 数据分析
资料大小:660KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/7/17(发布于江苏)

类型:金牌资料
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文本描述
王牌营业部 生来荣耀 王牌威武 万一 11年同业经历,高级主任 2013年8月加盟**** **营业区王牌部经理 连续16个月保持绩优 目前直辖团队89人、主管19名 育成1个营业部(82人) 2014年业绩展示 : 总保费:171616 全年总件数:42件 持续绩优:12个月 2014年留存人力:4人 2015年业绩展示:连续绩优4个月,持续绩优16个月 2015年直增人力:2人 4月份王牌部KPI数据 ——分析报告 目录 整体分析 关键KPI分析 人力 分公司业务排名 2015年绩优荣誉榜 五月份工作安排 分公司四月份业务达成排名 全月综述: 1.累计承保规模36.2万,达成率155%,超 额完成; 2.累计承保价值39.5万,达成率205%; 3.本月绩优23人,绩优平移14人,绩优率 27%,平移不理想,绩优率下降; 4.本月合格人力53人,合格率63%,上升。 分公司四月上编达成排名 四月份总结(人力) 本月人力上编15人,如下: 四月份上编(人力) 四月份职代岗班培训统计 万一 全月综述: 2、月初人力82人,月未人力87人,销号10人; 1、4月上编15人,达成率88%(上月36%); 3、4月岗前班参训20人,其本10人入司,10人 可入司人员各推荐人请加大力度跟进入司。 本月销号名单: 三、整体分析 1、累积规模、价值排名 综述: 1.累计规模达成36.2万,达成率155% 2.累计价值达成39.5万,达成率205% 3.**组规模保费排名第一,**组规模达成率排名第一 **组价值达成排名第一,**组价值达成率排名第一 注:按累计规模排序 2、累积件数、人均件数排名 综述: 1.累计件数105件,人均件数1.2件 2.**组累计件数排名第一、**组人均件数排名第一 注:按人均件数排序 3、合格人力、合格率 综述: 1.累计合格人力53人,合格率63% 2.**组累计合格人力排名第一、**组合格率排名并列第一 注:按合格人力排序 4、绩优人力、合格率 综述: 1.累计绩优人力23人,绩优率27% 2.**组累计绩优人力排名第一、**组绩优率排名第一 注:按绩优人力排序 四、关键KPI分析 1、组合格人力、率对比 综述: 1.组平均合格人力3人,**组以6人达成第一 2.**组均低于平均值 综述: 1.组平均合格率70%,**组以100%达成并列第一 2.**组均低于平均值 2、组合格人力较上月对比 综述: 1.**组累计合格人力上升 2.**组累计合格人力平移。 3.**组累计合格人力3月较2月相差1个合格人力以上。 3、总体合格人力、率较上月对比 综述: 合格人力较上月上升10人 综述: 合格率较上月上升11% 万一