****“XX爱心大使”九月招募活动 一、活动主题 作为**地区保险业的领导者，****积极响应国家“供给侧结构改革”号召，始终致力于完善XX百姓保险保障。为切实解决老百姓看病贵难题，守护市民身体健康，****推出“XX爱心无忧”系列激活卡，我们播撒爱心、传递温暖，向更多家庭送去爱心和保障。 二、招募时间 2016年9月1日-9月30日 三、参与对象 全体营销、收展伙伴 四、招募目标 名额：共计招募1000人，各单位招募名额如下：省公司将对新人签约做回访，对当季度未举绩新人全面回访。回访过程中发现虚假新增的，不计入本方案各项考核及奖励。 2 五、方案奖励 （一）业务伙伴层面 1、新人学习底薪（费用由各经营单位承担） 新人入司每日参加公司早会及各类培训会议，积极学习寿险营销基础知识，给予20元/天生活费用补贴，共计发放三个月。 2、新人自我成长奖（费用由各经营单位承担） 新人入司两个月内成功转正，奖励新人成长津贴1800元。 3、新人荣誉奖（延续78联动人力方案）（费用由市分公司承担） 三季度结束召开季度表彰会，表彰会上对三季度入司新人件数王、保费王、增员王进行表彰并发放证书。同时受表彰人员将获得新人专属学习名额1个（仅限新人本人参加）。 注：（1）件数王：三季度销售XX爱心无忧卡60件及以上前十名。 （2）保费王：三季度十年期保费2万及以上前十名。 （3）增员王：三季度有效增员2人及以上前十名。 有效增员指所增新人在本季度爱心无忧卡销售10件及以上者，出现并列以所增新人三季度爱心无忧卡总件数排名为准。4、增员者招募奖励（费用由各经营单位承担） 新人入司两个月内转正，奖励增员者600元。第三个月转正，奖励增员者300元。 （二）经营单位层面 1、新人转正奖励 入围标准：1、本单位完成九月新增目标；2、本单位9月新增且当月转正新人占9月新增总数的40%及以上。 奖励费用=∑（九月新增且转正人数×奖励标准）2、未达目标扣罚：经营单位未完成月度新增目标，按照缺口数500元/人扣除经营单位费用。 六、说明 1、入司新人必须完全符合基本法新人入司要求。 2、所有二次入司人员（含离司一年以上再入司）不计入此方案奖励； 3、三季度结束后市公司召开季度表彰会，对新晋升主管、晋级主管、新人荣誉奖人员进行表彰。 4、本方案最终解释权归市分公司个险销售部。