飞扬青春 腾飞收展 ——网络招募 It’s Never Too Late To Change Yourself 本市基本情况 目录页 Contents Page 网络招募背景 网络招募准备 网络招募实施 提示及建议 我的事业 我做主 自愿申请由内勤转为筹建负责人兼主管，申请公司两年保护期。 目录页 Contents Page 网络招募背景 网络招募准备 网络招募实施 提示及建议 前期准备 1 充分了解网络招募渠道 （1）招募网站 58同城与中华英才网：4000元/年，接地气的求职人员 赶集网：2400元/年，名单来源广 智联招聘：10元/条，应届毕业高才生 当地公司网：0，定向率高，对公司有一定了解 （2）微信平台 微信公众号：0，转发，宣传招募信息 保险师：0，转发，收集准增员名单，宣传招募信息 2 拟定招募方案，向公司领导申请资源投入 前期准备 （1）《人事助理招聘方案》 招聘人数：2名 招聘时间：筹建第一个月完成 津贴发放：2000元/月，每增一人另奖励200元。 日常工作：每天50个电话，确保每天5个面试。 特殊说明：公司支持前三个月，后续由主管自行聘用人事助理。 预算：每月5人入司，3个月18000元。 2 拟定招募方案，向公司领导申请资源投入 前期准备 （2）《种子主管培养方案》 招聘人数：10名 招聘时间：筹建第1个月-第3个月完成 津贴发放标准：达到以下标准的种子主管按2500元/月发放培养津贴。第一个月，增员1人；第二个月增3人；第三个月增6人。未达标则不发放该项津贴。 聘用流程：网络招募，公司面试合格，写申请，签协议 预算：75000元 3个月达成人力预计：100人 3 充分准备招募工具 前期准备 海报 X展架 DM单 求职意向表 面试卡 标杆、收展视频 （营销主管工资条等备用） 4 精心职场布置 前期准备 面谈室（人事助理初次面谈） 面试室（经理办公室） 开放日职场设计与布置 目录页 Contents Page 网络招募背景 网络招募准备 网络招募实施 提示及建议 实施阶段 1 网络招募流程 线上招募 PC版招募操作技巧（发布信息，收取简历（主动下载、被动接收） 手机版（58帮帮等） 线下招募 电话邀约（编写话术：主动下载、被动接收） 面谈（不同类型人员面谈：大学生、普通销售人员、普通工人） 面试安排 后期追踪入司 实施阶段 2 网络招募阶段推进——第一阶段 第一个月（招募人事助理） 一、收集面试名单 被动收集：申请网络招募账号，发布招聘信息，接收应聘者简历 主动收集：筛选简历 二、拨打邀约电话 三、面试，海选出5个人事助理 四、培训人事助理 五、正式上岗 2 网络招募阶段推进——第二阶段 前期准备 筹建第2-3个月（选拔种子主管） 一、人事助理拨打电话 每天定量考核 成功概率：50个名单:30个愿意倾听:20个答应面试：10个面试；2个入职 1:10的成功率 二、筹建人面谈、面试 三、通知面试结果 四、签订种子主管协议