兼职讲师管理办法为完善**中支讲师队伍结构，增强中支培训力量,固化培训体系，提升培训指标，提升队伍留存，完善兼职讲师管理，有效开展各种培训工作，提升团队训练水平，现特制定人保健康**中支兼职讲师管理办法,具体如下: “”“管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必入选条件入选讲师必须符合下列条件：热爱寿险事业、热爱人保健康；工作能力突出、专业技能及授课技巧强的内外勤人员，条件特别优秀的，条件可适当放宽；具有良好的协调、判断分析、应变、组织、策划、协作、演讲能力；从事寿险事业一周年以上；通过相关测试，经个险部审核，报总经理室同意。考核标准“”“管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必兼职讲师考核标准如下,每完成一项授课项目,按相应分数进行累计计算：
授课项目分数营业部早会/衔训1分营业部产创两会2分中支培训班3分分公司培训班（兄弟公司）4分总公司培训班5分中支管理1、中支指定相关责任人每月对兼职讲师授课得分进行统计，季度通算，累计得分排名前五的讲师即可入选中支季度金牌讲师评选；2、兼职讲师优先参加公司各项培训，并可根据教学的需要向个险部借阅有关教材、资料；3、 兼职讲师有权利、有义务参加中支组织的培训例会和教师节活动。4、讲师要积极参加公司组织的各种培训、会议，并认真完成公司安排的各种授课、教材编写和研发等各项任务；5 、兼职讲师需注重技能提升和自身修为，严格遵守公司各项制度。6、对于不参会、不授课的兼职讲师和出现严重违规、违纪行为或有较大的责任事故的兼职讲师，公司有权中途解除聘任资格。本《兼职讲师管理办法》最终由**中支个险部负责解释和修订，自下发之日起执行。**中支个险部2018年1月25日