2015年一季度讲师团活动总结 **分公司一季度讲师团活动 **分公司一季度讲师团活动于1月29日-30日在地矿宾馆成功举办。讲师团活动每季度举办，旨在推动讲师团队建设，切实提升讲师实战技能，建立一支稳定、专业、高素质的讲师队伍，壮大公司培训力量，并以此为平台，努力促进讲师交流，弘扬讲师文化，彰显讲师队伍的风采。 万一 目录参训概览活动重现训后要求123 万一 1、参训概览 29日下午，一季度讲师团活动正式开始，74名来自各机构的内外勤优秀讲师参加了本次活动。领导讲话1、参训概览2.1、内勤研讨 29日上午，各机构负责讲师培养的老师首先研讨了2015年讲师考核及培养规划，重点研讨讲师荣誉体系的完善及机构讲师例会的开展形式等内容。2.2、领导讲话 分公司总经理室高度重视本次活动，**总为本次活动致辞。**指出： 1.讲师队伍应结合营销核心，在产品销售、客户经营中发挥更加重要的作用。 2.明确讲师定位，优秀的讲师应该做到从队伍中来，到队伍中去。2.3、讲师管理及培养规划宣导 培训部**经理宣导2015年讲师考核管理办法及培养规划： 2015年是培训工作的提升年，分公司既要做好各项培训班的传承以及各项目的推动工作 ，又要落实健全培训体系，所有的推动工作都离不开训练师的大力支持。随着组织发展的推动及目前市场销售模式的转型，都需要更多专业、实战型的训练师，2015年的工作重心之一就是加大对训练师的培养，提升综合技能。在2014年度以下讲师成功晋升： **晋升为一级训练师 **晋升为二级训练师 **晋升为三级训练师 **荣获2014年度总公司十大品牌讲师 **荣获总公司优秀研发奖 2.4、讲师晋升分享领导讲话2.4、讲师晋升分享****、****做晋升分享： 两位讲师从为何加入讲师队伍、讲师带来的收获、下一步规划等三个方面分享了自己的讲师之路，为其他讲师特别是新讲师的未来发展做出典范。 万一 2.5、提升训练培训部**总监为技能提升做年金险强化训练： 2015年是寿险大变革元年，政策红利落地年，讲师队伍应当引领技术观念的变革及创新。讲师队伍应敏锐的观察到养老市场是未来寿险的核心市场，养老市场将会得到空前发展，讲师应提前做好专业引领的准备。 2.5、提升训练培训部**总监为技能提升做年金险强化训练： **首先通过对《精算言老 未雨绸缪》课程进行整体讲授示范及逻辑梳理。此课程由通过大量权威资讯及深刻的政策解读，指明养老问题是当下社会所面临的最严峻的问题，引发广泛的认同感，认识到养老问题的迫切性。 经过前期专题课程传承班和在机构团队活动的大量实践，证明了课程的价值，本次强化训练旨在让讲师将养老理念深入到一线队伍和客户中去，做15年年金险的销售的引领者、排头兵。