”绩优培训年度工作2021年培训系统工作会议CONTENTS 12020年工”u工作概述u工作成果目 录2021年工一、工作概述2020年是绩优培训工作的元年。在总分培训人同下，绩优培训实现从无到有。围绕客户、产品和销维度，开发了各类制式、非制式课程并推动机构实施落实认证培训，提升营销员销售能力，进而提高队伍数和产能，助力个险渠道业务达成，持续培养个人客理财服务专家。二、工作成果—开发课程并推动落实（1/2）1. 依据绩优培训体系，开发制式课程，并推动机构严格落实培课程开发：《客户精准营销》、《保额销售》组织实施：下发保额销售培训落实要求， 严格培训标准。保额销售培训共计举办5，覆盖2000余人，训后进行严格通关，覆盖1700余人，整体参训通关率。二、工作成果—开发课程并推动落实（2/2）2. 开发丰富实用的线上课程，积极进行推广，不断提升培案例萃取类根据营销节奏，结合销售技能提升，开发了15期绩优案例课程，围绕展业技巧具和展业流程等方面进行案例萃取。短视频类制作六期分红险销售能力提升短视频，累计播放量超过5000人次；制作八期开门红培训系列短视频，累计点击量已破30000。