”增员选才—以“提升留存率”为诉求的组织运作”课程目录增员选才的基本理念增员选才的操作流程增员选才的基本要求研讨与发表序 言如果你明白了你收入的来源，你就会明白增员对于你来说不是一种动作，而是你工作的目标。我们必须明白增员首要是主管的任务，也是主管任务的首要。对于保险公司来说，它将来的资产价值会取决于它拥有了多少一流的业务员，对于你的团队来说更是如此。思考——您的营业团队中在组织发展过程中面临哪些困惑？组织人力发展的两个关键：增量1-各层级人员的垂直成长率2-高效的增员和新人育成流程存量