面试原理篇，如何形成一套标准化的面试逻辑？，制作站在求职者的角度去思考几？?我想加入一家怎样的公司？?我能否在这家公司实现自己的工作目标?他们说的综合金融优秀人才培养计划是？我们先来分析：求职者的心理需求？常规需求社会需求收入尊重需求心理需求求职者安全感自我价值职业规划引导需求—个人需求实现价值被尊重认同能力提升个人需求生活品质人际关系人脉圈子