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某年注册高级人力资源管理师结构化面试技术培训教材(76页)

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资料大小：458KB(压缩后)
文档格式：PPT
资料语言：中文版/英文版/日文版
解压密码：m448
更新时间：2018/6/6(发布于辽宁)

类型：积分资料
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文本描述

结构化面试技术
第一节用人单位需要什么样的知识型人才？
1.用人单位招聘标准的发展过程
从单一标准向复合标准
从岗位基本需求向岗位胜任力需求
从直觉标准向科学标准
2.用人单位在招募知识型人才时更看重素质标准

应用心理学认为：

一个人的素质，而非他的知识和技能决定他的一生。