团险 职场训练 为什么要做经验萃取？总公司大个险、大营销推动我们务必重视团队建设 新入职客户经理渴望明师指路，进而个人开悟 帮助优秀精英回头看，搭建更高舞台，树立个人品牌“三人行，必有我师焉” ——《论语·述而》个人信息表价值预判表锁定话题 FPS访谈确定最佳实践点开门四件事确定专题大纲经验萃取流程开门四件事见面问候陈述价值达成一致说明流程填写个人信息表正式开启“令人抓狂”的 萃取模式价值预判表有工具 有流程 可复制锁定话题FPS访谈F-Focus（聚焦）P-Push（延展）S-Summary（总结）确定最佳实践点&制作专题***团险发展很好！ 营销五部发展很好！ 渠道拓展部以小额信贷为核心的业务发展得风声水起！ 关键：团队内部建设，特别是以职场训练非常有靓点。欲知详情，请听专家解读！***出生年月：1986年2月 入司时间：2008年4月 毕业院校：西南交通大学 所学专业：计算机应用 所在公司：***分公司团险专业化支公司 现任职级：渠道拓展部团队经理 获得荣誉： 2014年，总公司团险高峰会优秀团队； 2015年，全国金融行业优秀共青团员。团险 职场训练被萃者：*** 萃取师：*** ***11团险周经营大晨会主管 早会部门 周例会职场 训练周一大早之后； 所有主管 政令传达周一上午8：30； 半小时左右； 轮流主持； 严格考勤 特设“卫生通报”环节周二下午； 全员参与，严格考勤； 工作宣导职场训练异常重要教育使人“知”训练使人“会”VS知懂会熟精训前，我怎么做（1/6）制定 培训计划确定培训内容联系培训师资确定参与 对象、时间会务准备工作凡事预则立，不预则废。未雨绸缪， 有备无患， 不打无准备之仗训前，我怎么做（2/6）1.制定培训计划（职场训练行事历）时间内容授课讲师需要资料1234通关四次培训一次通关车轮式复习法链接：职场训练行事历以经营节奏为指导！训前，我怎么做（3/6）2.确定训练内容为业务发展服务！训练内容务必“吹糠见米”，突出吸引力； 与经营节奏保持一致，确保针对性； 以技能训练为主，确保实用性； 以现实可用资料为本，确保可行性。员福 计划社保工伤大病 医疗补充医疗财税知识异议处理与促成小额贷款保险国寿三讲1.保险是应急的准备； 2.保险是财务的规划； 3.购买保险的13个理由； 4.保险十大黄金价值； 5.女人买保险的7个理由。课程举例国寿 三讲讲 自己讲 保险讲 公司1.个人从业经历； 2.对保险的认识； 3.服务意愿。1.中国人寿历史悠久； 2.中国人寿实力雄厚； 3.中国人寿品牌优良； 4.中国人寿服务健全。链接：国寿三讲随堂资料训前，我怎么做（4/6）3.联系培训师资幸福不是让人羡慕的， 而是自己去感受的！频率：每周一次 时长：至少一个小时 时间：一般安排在部门周例会以后训前，我怎么做（5/6）4.培训时间及频率