新版基本法利益升级明白纸（C版）（新人系列）【要当就当大主管 借新法升级 做大直辖 薪随星动】项目发放标准及要求升级说明①新人培训津贴时间当月FYC区间基础版加强版签约时间延长发放时间从6个月到12个月，加大新人扶持力度，提高新人留存率；最高较升级前提升4.4倍1-3月25000（含）以上90009500前3个月新人津贴利益最大化，新人津贴可拿顶薪15000（含）-25000600065007000(含)-15000350040005600（含）-7000250030002800（含）-5600200025001400（含）-280014001900800（含）-140080013004-6月25000（含）以上60006500超长带薪，鼓励新人长期留存15000（含）-25000450050007000(含)-15000300035005600（含）-7000200025002800（含）-5600140019001200（含）-2800110016007-12月25000（含）以上4000450015000（含）-25000300035007000(含)-15000230028005600（含）-7000170022002500（含）-560012001700②推荐新人奖1-12月按照新人津贴的比例10%③服务津贴优化转正后收展员客户经理高级客户经理资深客户经理服务津贴系数个人当月责任额50%60090013001600个人当月参会