法，国之权衡也，时之准绳也。 --唐《贞观政要》 法律，作为国家最严肃，最神圣的标准和守则，具有权威性、唯一性与不可替代性。以法律形式予以明确的权利，受到全方位的保护。 一项神圣的权利赋予权证书，基本法最明确的产权这一次 公司为符合赋予权承接条件的所有在职营销员，颁发赋予权证书。 以书面形式，明确权利 以证书形式，富裕权利赋予权政策的实施 赋予权证书的颁发行业第一业内第一家把赋予权利写进基本法的公司利益100%对接，写进基本法承接的利益范围： 续期佣金、个人继续率奖 营业组继续率奖、营业部继续率奖总公司每年再投入10亿元赋予权利益有多大？—****分公司2016年1-11月期交保费17000万；产生第二年续期佣金1925万，个人继续率奖875万，营业组继续率奖125万，营业部继续率奖78万。赋予权利益有多大？—****分公司2016年，续期佣金1334万，个人继续率奖606万，营业组继续率奖85万，营业部继续率奖55万。2016年续期利益前十名续期利益第一名：** 22万承接人利益演示实际案例：市南**，累计销售保费282万，其解约后保单归增员人所有。 1、预计续期和个人继续率奖：30万。实际案例：市南**，累计销售保费26126元万，其解约后保单归增员人所有。增员达人利益演示案例：市南**经理增员中累计销号人力57人，续期保费513万，预估利益180万。案例：开发区**经理增员累计销号人力69人，续期保费390万，预估利益136万。案例：开发区**经理增员累计销号人力103人，续期保费384万，预估利益134万。案例：开发区**主任增员累计销号人力87人，续期保费191万，预估利益67万。案例：**经理增员累计销号人力58人，续期保费308万，预估利益108万。案例：**经理增员累计销号人力51人，续期保费296万，预估利益104万。案例：市南**经理增员累计销号人力61人，续期保费242万，预估利益85万。业内第一家把营业部组权利明晰的公司六度人脉理论： 你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个中间人你就能够认识任何一个陌生人。这是一个什么概念？ 如果人脉圈中平均每个人认识260个人，其六度就是 308915776000000人约300亿人， 刨除节点重复，几乎能覆盖全球所有人口。通过赋予权，你获得2个新客户资源，每个客户都能有2个转介绍，通过六度人脉理论，你将获得如下资源： 第一度：2×2=4 第二度：4×4=16 第三度：16×16=256 第四度：。。。。。。 第三度客户转介绍时，你已经能拥有256个客户资源单打独斗难成气候，拥有人脉才能左右逢源