仰望星空 脚踏实地 目录 CONTENTS 职涯规划 发展之路 01 02 职涯规划 01 3 职业发展全景图 晋升！ 4 个人业务发展路径 团队发展路径 季度销售分红 个人继续率奖 续年度佣金 初年度佣金 利好一待遇增加 月度3000 季度分红450元 上不封顶 6 利好二津贴继续 一份付出，两份回报 累计津贴13500元 入司3个月内转正新人即可继续获得4-12月新人津贴 团体住院医疗保险 团体人身意外伤害保险 团体人身意外伤害 医疗保险 10000元 50000元 100000元 2000元 利好三保障更全面 全面的健康和身价保障为我们的事业保驾护航 团体疾病身故保险 8 正式职级只是开始 更高的职级又会带来哪些利好？ 9 更高职级 更高收入 正式佣金项目合计4项 客经佣金项目合计6项 主任佣金项目合计12项 经理佣金项目合计16项 总监佣金项目合计17项 职级越高，保障越全面，保障额度越高！ 更高职级 更高保障 更高职级 更高待遇 高职级 关爱更贴心 职业成就礼金 养老补贴 度假补贴 定期体检 职业发展之路 02 14 2017三季度给自己制定一个小目标 晋升客户经理 晋升客户经理标准是什么？ 正式跨级晋升高级客户经理标准是什么？ 正式营销员于最近一个考核期达到下列条件，自次月晋升为客户经理： （1）累计个人FYC4500元，新契约件数3件； （2）个人继续率不低于85%； （3）通过培训及考评。 客户经理晋升标准 正式营销员于最近一个考核期达到下列条件，自次月跨级晋升为高级客户经理： （1）累计个人FYC9750元，新契约件数5件； （2）个人继续率不低于85%； （3）通过培训及考评。 晋升客户经理有什么好处？ 晋升客户经理的好处 1、有赋予权承接资格； 2、享受专项将星奖金，每月最高1000元 3、增加1项收入项：客户经理责任津贴； 4、开始计提养老补贴； 5、住院医疗由1万元提升至1.5万元（入司时45岁以下）； 6、意外医疗由2000元提升至3000元（入司时45岁以下）； 7、疾病身故保险由5万元提升至8万元； 8、享受专项培训支持； 9、公司身份的象征 10、入司满三年起可享受定期体检、度假补贴等待遇 客户经理以上职级享受赋予权 “赋予权”的定义： 营销员解约后，其名下所有客户经营权，第一继承人为其增员人，第二继承人为其主管，由主管进行分配。 主管离职后，其名下所有客户经营权，第一继承人为其育成人，第二继承人为其部经理，由部经理进行分配。 有了赋予权，就拥有了无限利益！ 赋予权 1月1日落地 更高职级的待遇和保障