初级主管培养工程-第二阶课程设置培训目的 强化晋升意愿，提升增选和新人辅导能力培训对象 通过第一阶培训的准主任培训形式 非封闭培训，三级机构执行培训时长 10天（每次半天，连续2周），共30个课时课程模块课程名称课程目的课程关键点课时增员技能PESOS训练法学习新人辅导方法1、训练辅导的方法2、训练步骤3增员困惑解答解决增员常见问题1、增员常见问题及原因2、增员拒绝处理3增员面谈四步曲能够增员选才1、增员标准及增选必要性2、增员平衡面谈3增员剧本 ——私营企业主学习增员对象研究及增员方法1、增员对象特点2、增员标准化面谈3增员剧本 ——专业人士3增员剧本 ——普通上班族3增员剧本 ——E时代年轻人3增员剧本 ——家庭主妇3增员剧本大通关3心态建设典范分享对照典范，进行自我角色修正分享要点：如何晋升1行动计划基本法考试与讲解增强晋升意愿1、强化基本法利益2、基本法晋升标准1目标行动行动计划拟定1课时合计30