2什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率 3什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率绩优新人的概念14什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率绩优新人是指业务及增员上有潜力或者较为突出的人员。绩优新人的概念5什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率人脉好、资源广有成功经历、个人素质高010203勤奋、行动力强对自己充满自信自尊心强，受挫后心态易失衡040506绩优新人的特点荣誉感强，喜欢鲜花和掌声6什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率面谈绩优新人的目的27什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率为何要面谈8什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率面谈是制度经营的关键操作方法 队伍是谈出来的 提高新人留存面谈目的9为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率通过精心运作部门早会、二早，提高了新人技能 通过面谈树立绩优新人的正确认知10什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率绩优人员是团队的宝贵财富，绩优人员的流失，不仅仅是团队人力的损失，更是对团队其他成员从业信心的沉重打击！新人留存意义11什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率3面谈操作12什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率参加创业启航班前面谈入司三个月后面谈转正后面谈瓶颈期时面谈面谈操作13什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率我认识很多人，做好保险肯定没问题 对公司培训不太重视 培训前绩优新人的心理特征14什么是绩优新人如何面谈提高留存率对行业产生正确认知 以空杯心态参加培训面谈目的15什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率面谈的操作要领16什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率面谈要点123以前成功不代表一定会在保险行业成功未来可能会面临的挑战 以空杯心态参加培训17什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率参加创业启航班前面谈入司三个月后面谈转正后面谈瓶颈期时面谈面谈操作转正后面谈18什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率容易实现短期目标 只有短期目标，没有长远规划 转正后绩优新人的特征19什么是绩优新人为什么要对绩优新人面谈如何面谈提高留存率对职涯成长和收入增长有清晰认识面谈目的