我们进入任何一家公司，都会有试用期；试用期就是一个双向选择的过程。我们会考虑这份工作能否带来成长和收入，公司也会考虑我们是否能适应这份工作。转正就是成长的体现，转正也是收入的提升，转正才可以享受正式职级的待遇！ 同样，转正是我们进入顾问营销部工作的第一个目标！转正后才能实现更快、更大的发展。 目 录 一 我的收入我做主 二 阶段总结 转正利益 三 阶段总结 一 （一）阶段活动情况通报 回收多少份“四讲反馈表”？ 送出多少份《幸福人生》？ 每送出一份《幸福人生》，对我们来说，就代表积累了一个客户； 每送出一份《幸福人生》，对客户来说，就获得了一次了解保险的机会。 （二）举绩、健康、转正情况通报 举绩光荣榜： 健康光荣榜： 转正光荣榜： 光荣榜上伙伴送出的《幸福人生》和回收“四讲反馈表”的情况： 总结：好的业绩源自于积极、有效的活动量。 （三）优秀分享 请“勤奋之星”XXX 分享 一分耕耘，一分收获。春种一粒粟，秋收万颗籽。 有活动，有付出，就会有收获！ 通过做“四讲反馈表”和送《幸福人生》： 我们的技能会得到成长； 面对拒绝知道如何应对； 敢于开口，敢于和客户去接触了，做这些其实很简单。 我下一步的目标是: 我要转正，我要晋升更高职级！ 我期待我的月收入过万； 通过我的工作，多造福几个家庭，让更多客户拥有保单的保障。 分享总结 我的收入我做主 二 首月健康 首季转正 我们的目标： 初佣、续佣 增员辅导奖 （一）专员有哪些收入？ 新人FNA支持政策 （二）新人支持津贴：3个月（以XX为例） 3个月无责底薪，全勤，参加培训400元/月（长沙500元） 达成千P再加200元 考核细则（以XX为例） （三）新人销售津贴：享受12个月（以XX为例） 新人签约起当月或者次月达成健康人力，可获得1-3月销售津贴领取资格 新人签约起第4月内达到转正考核标准，可获得第4-12个月的销售津贴 （四）专员收入模型（以XX为例） 注：1、传统险10年期缴折算，全勤； 2、续佣在续收后方可领取。 例 ： 106000的基础业绩， 转正前收入是：59380元， 转正后收入是：79700元， 你知道吗？同样的基础业绩，转正前与转正后收入差别可高达20320元。 还有什么能阻止你迈向转正的步伐？ 收入提升幅度高达34% 转正利益 三 （一）转正标准 （二）职级越高，收入越高 转正前初年度服务津贴是20%；转正后初年度服务津贴是25%，提升5%。 （三）职级越高，岗位津贴越高 试用专员 见习、正式、高级和资深专员 转正前岗位津贴最高是500元；转正后岗位津贴可高达4200元。 （四）职级越高，个人展业绩效奖越高 转正前个人展业绩效奖计提比例最高是8.5%； 转正后个人展业绩效奖计提比例最高是25% 。 正式、高级、资深 试用、见习