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2017组织发展增员众赢计划启动片58页PPT

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资料大小:3212KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/6/18(发布于北京)

类型:金牌资料
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文本描述
3 R 为众 与众不同 3 R 为众 (人) 职级越高 收入更多 成就更大 寿险之路 组织起步 我们是谁? 卓越的保险企业家 在寿险行业创造一个年净利润百万甚至千万以上永续经营的保险企业,并愿意为此付出必要的基本代价 ——直增直育 牛逼的背后必是苦逼的坚持! 当“企业家”需要明白的5个道理 不是因为有了希望才坚持,而是因为坚持才有了希望 不是因为有了机会才争取,而是因为争取了才有机会 不是因为会了才去做,而是因为做了才能会 不是因为成长了才去承担,而是因为承担了才会成长 不是因为拥有了才付出,而是因为付出了才会拥有 不能用战术上的勤奋 来掩盖战略上的懒惰 信念的力量 百万计的信念存在于我们的潜意识中,它在默默的守护着我们 案例:失血;玻璃栈桥 当一个人要坚持他的信念时,他看不到/听不到不符合他这种信念的所有东西 信念就是人生的预言 不 可 能 , “不可能” 绝非“事实”而是“观点” 不是“客观真理”而是“主观判断” 如何利用失败??? 这一学问我们很多人并不懂 孩子学习轮滑 因为儿童不怕失败,他们喜欢并乐于尝试一切新奇的不会的东西,他们很快就忘记失败,所以他们总是快乐。 为什么我们的童年总是充满快乐? 为什么儿童从来不在意失败? 为什么好汉无好妻, 赖汉娶花枝? 要成功,就要爱失败,你怕失败,哪有戏! 儿童定律的真实运用 为什么好汉无好妻,赖汉娶花枝? 舒适区 学习区 恐慌区 有梦别怕疼 想赢别喊停 升级:确信这句话 成长和舒适不可共存 未来不确定,现在很明确 科学性:怎么发展? 主体性:靠谁发展? 目的性:为谁发展? 为谁做 为什么 做 怎么做 做什么 为谁扛枪 为谁打仗 解放战争为什么推进这么快? 188万国军改造实录: 投诚起义国军士兵被改造实录:哭得口吐白沫精神失常 取势、明道、优术 ——有道无术,术尚可求;有术无道、止于术 保险企业家成功模式—— 跑马圈地 升官发财 分享创业梦想 增员跟随创业 将保险企业的概念 深植人心 颠覆思维 没有什么,是不可能实现的! 只要坚持!真的坚持! 一定会实现! 8/11/2021 无人驾驶汽车/AR 8/11/2021 时代滚滚向前,总有崛起和落寞;总有出众和出局? 你愿意做哪一个? 8/11/2021 — 转变:发展是唯一选择 — 发展是硬道理,是解决问题的唯一途径! 市场竞争如逆水行舟,不进则退! 行业大势 市场竞争 保险不是一个人 是一个团队 更是一个企业 组织发展才是真正的创业之路 人人参与众赢 共建保险企业 与 众 不 同 2012年-2017年人力保费 注:数据取自总公司企划部日报,2012年至2016年为全年数据,2017年数据为预估数据,人力为传统个险人力。 2012年-2017年人力不保费正相关 改变太平人力发展轨迹的增员系统——3R增员 期缴保费(亿元) 2017年6月25日人力突破40万