众人划桨千帆竞 同舟共济增万人 ——**分公司营销渠道2020年4月内涵新增组织发展方案宣导片 只增一人呀，难有大发展 抱团增员哟，一起挣大钱 一棵小树呀，弱不禁风雨 百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒 一增三，三增九，九增九九九 你增员，我增员，小组齐增员 增员一人奖1000， 增员六人奖2000 增员过十奖3000， 还有大奖，在后边 众人划桨开大船 你不交钱啊，方案难享受 以小博大啊，只需400元 不能犹豫啊，错过就完啦 奖励4000哦，上呀不封顶，不封顶 全员嘛开单，挣五万， 全员嘛万元，挣十万， 目标锁定21，大家一起干干干！ 众人划桨开大船 1、增员不封顶，收入无上限，得劲； 2、抱团一起干，组织大发展，大干； 3、主管齐缴费，以小来博大，抱团； 4、备战时间足，成功概率高，容易； 5、方案管俩月，留存更省心，心安； 6、奖励超刺激，错过等千年，给力。 千人同心，则得千里之力 万人异心，则无一人之用 万众一心增员 齐心协力发展 心在一起 团队就在一起 团结就是力量团结就是胜利小组抱团作战小组抱团打天下 2020年的4月 让我们放手一搏 让我们万众一心 让我们齐心协力 只干一件事儿 那就是组织发展 /01 推荐人奖励方案 一、推荐人奖励方案 （一）方案享受对象：全体在职营销员 （二）新人培训时间：见4、5月新人班安排 （三）新人上岗时间：2020年4月1日—2020年5月25日 （四）业绩统计时间：2020年4月1日—2020年5月25日 （五）方案奖励标准： 1.推荐人奖励： 各机构需以组为单位，按A、B、C、D档位缴纳对应竞赛基金方可享受此方案，若实际达成档位小于缴纳竞赛基金档位，则按实际达成档位兑现；若实际达成大于缴纳竞赛基金档位，则按缴纳竞赛基金档位兑现，此竞赛基金不予退还。推荐人在方案期间内实动即可享受1+N新增实动奖励，具体如下： 一、推荐人奖励方案 一、推荐人奖励方案 说明： ①新增实动人力指新人当月上岗当月实动； ②为保护新人积极性，实现队伍长期稳定发展，本方案期间内推荐人奖励先按50%予以发放，其新增实动人力在6月实动平移，其小组平移实动人力达成哪个档位按其档位的50%给予奖励。 ③推荐人本人及新增新人方案期间内出勤 TMS微信打卡均≥15天，方可享受此方案。若当月签约上岗的营销员，当月入司不满15天的，以上岗当月法定工作日为基数，出勤率≥80%，具体以公司TMS考勤数据为准。 一、推荐人奖励方案 举例A： 若其小组主管缴纳400元竞赛基金，在4-5月小组累计新增实动达成30人，则其小组内新增实动先按2000元/人给予推荐人奖励，此奖励在5月佣金予以兑现。若其小组新增实动30人，在6月实动平移21人，则其小组在6月平移实动21人按2000元/人给予推荐人奖励，此奖励在6月佣金予以兑现。 一、推荐人奖励方案 举例B： 若其小组主管缴纳400元竞赛基金，在4-5月小组累计新增实动达成30人，则其小组内新增实动先按2000元/人给予推荐人奖励，此奖励在5月佣金予以兑现。若其小组新增实动30人，在6月实动平移15人，则其小组内平移实动15人按1500元/人给予推荐人奖励，此奖励在6月佣金予以兑现。 业务组1：（实动版） 初佣：1050*2=2100 底薪：1000*2=2000 推荐人奖励：3*4000=12000元 培育主任奖：3*1000=3000元 组创业发展奖：23100*0.32*2=14784元 人力发展奖：2400*2=4800元 业务组孵化基金：500*12*3=18000元 晋升高组方案：投影仪 机会：9月晋升区域总 累计：56684元+投影仪 业务组1：（万元版） 初佣：3000*2=6000 底薪：3000*2=6000 推荐人奖励：3*4000=12000元 培育主任奖：3*1000=3000元 组创业发展奖：66000*0.42*2=55440元 人力发展奖：2400*2=4800元 业务组孵化基金：500*12*3=18000元 晋升高组方案：投影仪 机会：9月晋升区域总 累计：105240元+投影仪