分享职场：直属 分 享 者 : ** 1 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 目录 2 职场挂钩情况概述 职场短险日常互动模式 本次分享职场的日常工作内容 自身专业技能提升轨迹 作为短险联络人的工作感悟 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 1、职场挂钩情况概述 3 本人挂钩职场名称：直属 职场工号库人数：75人 职场正常早会参会人数：14人 职场短险关键人数：7人 职场短险业务涉及主要单位类型：制造业，建筑业和物业管理 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 2、职场短险日常互动模式 4 日常如何开展短险工作（培训、引导、服务） 1、每周一召开短险联络人会议 A、对上周的短险工作做好台账进行汇报，对每张卡折和团单的续收情况进行汇报，确保颗粒归仓。 B、对参加会议的伙伴进行业务的培训，提高技能。同时进行短险方案的测试，了解大家的对方案的掌握程度。 C、平时的工作中遇到的问题，在会议上一起讨论并找到解决的方法 D、确定周三短险日的专题 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 2、职场短险日常互动模式 5 日常如何开展短险工作（培训、引导、服务） 2、每周三的短险专题早会 A、利用早会时间对业务伙伴进行4+1、驾乘险、学平险等险种的讲解同时教会如何在智悦APP中操作 B、 对有短险业绩的伙伴进行喜讯报道，及时下发相关奖励 C、盘点所有的人短险的完成情况、其中包括续收情况和新单的开拓情况 D、邀请优秀的业务伙伴进行标杆分享并对短险有疑问的伙伴进行相关解答 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 2、职场短险日常互动模式 6 日常短险追踪技巧分享 1建立短险互动联络群，了解每个职场的短险出单情况 2和职场联络人联系，了解职场每周的情况（续收、卡折、新单）并做好台账 3及时地将每周的数据以及每月的进度情况汇报到群里，提醒职场经理和联络 人关注情况 4多和销售精英沟通交流，用方案激励他们做单 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 3、本次分享职场的日常工作内容 7 在日常短险展业中给予该职场哪些销售支持服务 1、辅导伙伴和联络人4+1的报价，录单，出单以及开票，后续的变更 2、宣讲大短险的方案，利用方案激励他们做单 3、遇到有陪访的需求会陪他们拜访客户 4、与主管保持联系，时刻关注业务员考核，通过考核追踪。 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 3、本次分享职场的日常工作内容 8 如何和该职场进行日常短险联合互动 8 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 3、本次分享职场的日常工作内容 9 该职场的主要短险增量来源是什么 建工险的开拓 老客户的转介绍 卡折的推销 重点客户的维护 实力团险 智慧团险 活力团险 大短险大作为 3、本次分享职场的日常工作内容 10 下阶段重点关注的销售人员名单 1关注的是职场经理和主管 2短险销售能力强的伙伴，去年有过短险出单的伙伴 3其他的业务伙伴和新人