摘要..................................................................................................................................I Abstract.............................................................................................................................II 第1章绪论......................................................................................................................1 1.1研究背景、目的及意义.......................................................................................1 1.1.1研究背景、目的........................................................................................1 1.1.2研究意义.............................................................................................2 1.2国内外研究现状综述............................................................................................2 1.2.1国外研究现状.............................................................................................2 1.2.2国内研究现状....................................................................................3 1.2.3文献综述..................................................................................................8 1.3研究思路...............................................................................................................8 1.4研究方法..........................................................................................................9 1.5技术路线....................................................................................................................9 第2章理论概述..........................................................................................................11 2.1激励的分类.............................................................................................................11 2.1.1物质激励与精神激励.............................................................................11 2.1.2正激励和负激励......................................................................................12 2.1.3内激励和外激励......................................................................................12 2.2激励相关理论..............................................................................................12 2.3激励理论总结...................................................................................................15 第3章美达公司激励体系现状分析.....................................................................17 3.1美达公司基本情况..............................................................................................17 3.1.1企业简介....................................................................................................17 3.1.2企业组织架构...........................................................................................17 3.1.3企业人员构成...........................................................................................18 3.2美达公司员工激励体系现状............................................................................21 3.2.1薪酬体系激励现状.............................................................................21 3.2.2绩效考核激励现状.................................................................................23 3.2.3员工培训激励现状.................................................................................24 3.2.4员工晋升激励现状.................................................................................24 第4章美达公司激励体系问题及原因分析.......................................................25 4.1美达公司员工激励满意度调查.......................................................................25 4.1.1问卷调查....................................................................................................25 4.1.2员工访谈...............................................................................................28 4.2美达公司员工激励体系存在的问题..............................................................29 4.2.1薪酬体系设计不合理...................................................................29 4.2.2员工自我成长受限.................................................................................30 4.2.3忽视工作岗位激励.................................................................................30 4.2.4情感激励不足...........................................................................................30 4.3美达公司员工激励问题的原因分析..............................................................31 第5章美达公司激励体系优化.........................................................................33 5.1优化的目标...................................................................................................33 5.2优化的原则........................................................................................................33 5.2.1从满足员工个性需求出发...............................................................33 5.2.2兼顾公司利益的原则...................................................................33 5.2.3公平性原则...........................................................................................33 5.2.4多种激励手段并重的原则...............................................................33 5.3优化的措施........................................................................................................34 5.3.1优化薪酬体系......................................................................................34 5.3.2完善绩效管理制度.................................................................................40 5.3.3健全培训管理体系.................................................................................41 5.3.4建立员工晋升机制.................................................................................43 5.3.5重视工作岗位激励...................................................................44 5.3.6加强情感激励............................................................................................45 第6章保障措施..........................................................................................................46 6.1提高管理层对激励机制的重视程度.........................................................46 6.2公司其他制度与激励机制形成联动...............................................................46 6.3保障激励经费支出................................................................................................47 6.4加强激励机制的宣贯力度..................................................................................47 6.5建立员工满意度调查机制............................................................................47 结论...............................................................................................................................49 主要。。。。。。以下内容略