摘要ｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴＩＩ 一＇？１ （一）研宄背景１ （二）研宄意义２ （三）研宄内容与方法２ １．研宄内容２ ２？研宄方法４ （四）论文的创新点４ 二相关理论概述５ （一）绩效考核概述：５ １．绩效考核的概念５ ２？绩效考核的特点５ ３绩效考核的方法；６ （二）大数据绩效管理８ １．大数据绩效管理的概念８ ２．大数据绩效管理的特点９ ３．大数据对绩效管理的影响１０ （三）相关基础理论１１ １．全面绩效管理理论１１ ２．目标管理理论１１ ３．激励理论１２ ４？技术执行框架理论１３ （四）国内外研宄现状１４ １．国外研宄现状１４ ２．国内研宄现状１５ 三、大数据时代Ｆ教育集团员工绩效考核现状与问题１７ （一）Ｆ教育集团基本情况１７ （二）大数据在Ｆ教育集团中应用１８ １？招聘选拔１８ ２？绩效管理１９ 奸学位论文 ＭＡＳＴＥＲ＇ＳＴＨＥＳＩＳ ３．培训与开发１９ ４．薪酬管理２０ （三）Ｆ教育集团员工绩效考核的现状２１ （四）Ｆ教育集团员工绩效考核存在的问题２３ １．绩效考核的定位不清２３ ２．考核指标设计不合理２３ ３．绩效考核流程的闭环不完整２３ ４．缺乏考核后的跟进工作２４ 四、大数据时代Ｆ教育集团员工绩效考核的优化２６ （一）大数据优化总体目标２６ （二）大数据优化方案２８ １．绩效考核指标的优化２８ ２．绩效实施流程的优化３０ ３．绩效辅导的优化３２ ４．绩效评价的优化３２ ５．绩效反馈的优化３３ 五、大ＨＣｌｇ时代Ｆ教育集团员工绩＾核的实施３４ （一）基于大数据的人力资源绩效管理信息系统的构建３４ （二）保障措施３４ １？技术保障３４ ２？组织保障３６ ３？人员保障３６ ４？安全保障３７ （三）大数据应用的风险防范３８ １．大数据收集整理的风险防范３８ ２．大数据存储处理的风险防范３８ ３．大数据挖掘利用的风险防范３９ 六、总结与展望４０ （一）总结４０ （二）展望４０ 轉文献４１ ｉＣ＾４５ 硕士学位论文 ＭＡＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ 一、。。。。。。以下内容略