2018版收展品管板块试题
1. 【单选】以下主管品质考核中，哪个不与职务津贴挂钩？（ D ）

A.团队业绩责任额达成率
B团队参会率
C团队保单综合续收率
D主管个人访量
2. 【单选】以下哪项影响组经理层级直辖组津贴的获得？（ D ）
A. 当月直辖组短险件合格人数占比
B. 直辖组当月参会率
C. 直辖组保单综合持续率
D. 个人月度参会率
3. 【单选】各级主管职级的日常考核总分上限为？（ B ）
A.100分
B.120分
C.130分
D.110分
4. 【单选】各档部经理的基本履职和强化履职以下哪些津贴有影响（C ）
A.直辖组津贴、直辖部津贴、培育组经理奖
B.直辖组津贴、职务津贴、培育部津贴“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
C.直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴
D.直辖组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴
5. 【单选】区域总监强化履职考评中，当月直辖团队月度增员率≥11%获得 分 ？（ B ）
A.0
B.20
C.15
D.10
6. 【单选】各级主管职级的主管基本履职和强化履考评总分上限为？（ C ）
A.100分
B.120分
C.130分
D.110分
7. 【单选】部经理基本履职指标中的举绩考评，直辖部月度长险举绩率45-55%，可以加多少分（ C ）“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
A.0
B.20
C.15
D.10
8. 【单选】任何职级主管若月末持证人力比月初持证人力出现负增长，基本履职得分要扣多少分（ B ）
A.0
B.5
C.10
D.15
9. 【单选】主管系列人员日常考核中，日常考核得分为0的行为中不包括（ D ）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次
10. 【单选】组经理强化履职考评实现有效增员中的“有效增员”指 （ A ）
A. 被推荐人在签约当月达成长险举绩
B. 被推荐人在签约当季达成有效人力
C. 被推荐人在签约当月达成举绩
D. 被推荐人在签约当季达成长有效人力
11. 【单选】强化履职指标中的组织做优要求的标准体是什么标准（ B ）
A.3M/2件/出席80%
B.3M/1件/出席80%
C.6M/2件/出席90%
D.6M/1件/出席90%
12. 【单选】组部经理的省控指标包括哪些（ B ）
A.功能组运作考评、优质晋升考评
B.导师考评、功能组运作考评
C.星级职场考评、优质晋升考评
D.优质晋升考评、导师考评
13. 【单选】区域总监的省控指标中，若达成五。。。。。。以下内容略