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2017四季度组织发展的意义信心做法目标9页PPT

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四季度 季度组织
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文档格式:PPT
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更新时间:2024/1/23(发布于湖北)

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文本描述
冬季增兵 再造一个陆川 教育背景:本科 职业背景:主管药剂师 签约时间:2006年10月16日 现在职级:A311 所获荣誉: 连续116个月全明星终身会员 2016年理赔服务明星、诚信明星 2017年**巨星 目 录 四季度组织发展的意义 四季度组织发展的信心 四季度组织发展的做法 四季度组织发展的目标 阶段战果 营业部保普班参训人数:52人 营业部交费人数:39人 参训交费率:75% 直辖部全年1-9月新增56人, “普惠行动”短短十几天新增参训52人! 四季度组织发展的意义 把握一次,幸福3年! 天时---19大召开对保险扶持空前利好 地利---**分公司新增方案空前投入 人和---陆川精英众志成城激情昂扬 十年太久,只争朝夕! 四季度组织发展信心好 政策好-----有现金,有旅游,有保普 平台好----佣金高,产品好,晋升多 形势好----赋予权,继承权,基本法 四季度组织发展的做法 1、紧跟公司---听话照做执行有好处 2、争分夺秒---不分周六日,不分白天黑夜 3、率先垂范---带头增员,影响组员 四季度组织发展的目标 四季度新增转正保底200人! 带500人进入开门红! 结束语 重夺第一营业部! 重夺第一营业区!。。。。。。以下内容略