培训重点工作宣导 1 结合目前疫情现状， 2月XX的培训完成了一场大考、一场小考，聚焦职岗转、产品训练为主，采用全线上训练的模式，帮助队伍保证收入、稳信心。 新人职岗培训 放大**线上培训优势，打开进口 新人转正培训 放大基本法政策资源，强化线上销售技能 产品训练 当前形势下开口讲保险：寿功+医疗重疾产品，部课训功平台落地，全员、主管以上 现有队伍→活动留存 扩大进口→吸引筛选 训练管理支持 火力聚焦 2 2月4期班累计接受报名25427人（系统第6） 1-4期班有效进班16267 有效进班率64%（-9160人） 已结束的两期班累计结训人数6058人 职至岗结流转率83.2% 职岗转化率51.8% 流转率前五单位： XX87.3%、XX84.9%、XX84.8%、XX84.2%、XX83.1% 流转率后五单位： XX62.5%、XX63.2%、XX65.9%、XX67%、XX67.5% 20% 3 XX：职岗转化率57.7% 从训前到训后，从班务到宣传，落实到位 XX：首周职前有效进班-岗结87.1% 从0月到3月，系统规划，细致经营 全省转正班调训2626人，参训2287人，参训率87%。单位上报确认3月补训268人，若3月未参加补训，将不再接受该单位补训申请。 优秀单位：XX/XX/XX区参训100%，XX随堂测试参与率100%，均分最高十二区83.5分 一场小考：转正 5 第一阶段产品训练结合当下形势开发新的寿功观念，创新的线上训练方式，以部课训功推动为平台，扩大训练范围至全员。 第二阶段，以二早训练为主体，围绕经典直播内容精讲，学练结合、区隔经营，并针对每日训练专题进行线上训练平台落实追踪。 训后线上平台学习率排名系统末位。 智能通关：25.6% 知鸟直播：55.8% 2月3-14日 大早训练 2月17-28日 二早精讲训练 0-3月新人 转正新人 主管 内容结合形势：寿功+产品 模式：20分钟讲解+10分钟演练 多渠道：线上讲授+直播+通关+微课+小视频 学：主管讲解5分钟 练：手气王视频话术演练10分钟 评：自评他评主管评10分钟 碰撞：通关演练互评收集更多金句话术 早早练 让0-3月新人开单活动 线上开口讲保险 活动留存 线上经营能力 微产、微创、线上早会 6 训功：以帮助队伍恢复线上早会训练平台为核心，将早会产品训练成功落地，在最后一周围绕0-3月新人线上讲行业讲公司讲产品进行了专项的直播训练。 7 主管训练：全员练兵百分百，全体主管带头学，本月针对全省主管以上层级进行线上学习大练兵。 课件使用率77.8% 参会率73.5% 早早练直播观看27.9% 内外勤培养支持 职岗衔训：每周1期，前置衔训上岗前完成 一年内新人：分为0-3月、 4-12月聚焦早早练、步步高、转正、冲锋、集训 新人训练1+N 准主管区/主任养成：1季度报备晋升1+3人员 新主管蟠龙1：扩大至一年内新主管 （待总部确认，以正式通知为准） 主管训练1+N 分层 聚焦 全员 线上学习聚焦：聚焦热点知鸟直播、新人集训智能陪练通关 人人学尊享：内容围绕尊享，线上+高价值组合 每周主管训练日：主管带头学 内外勤导师线上授课及直播技能培训 结合区域新锐导师培养XX精英导师团队及区域专讲培养进行标签化区隔培养 8 目标：三转58%，知鸟直播观看率60%，智能陪练通关率60%。。。。。。以下内容略