投 资 未 来 2 引言——管道的故事 3 提纲 一、财富从哪里来 二、什么叫投资未来 三、2020年双千工作安排 财富从哪里来 5 百万收入从哪里来？ 2019年百万收入人员 百万收入从哪里来？ 1、从职级分布上看： 组经理职级2人，部经理职级8人，总监职级4人 7 百万收入从哪里来？ 2、从个人业绩上看： 14位百万收入获得者中，8人达成百万销售精英，13人达成MDRT 8 百万收入从哪里来？ 3、从基本法收入构成上看： 14位百万收入获得者的间接佣金收入占比68.9%（间佣率115%）；间接佣金中57.9%为组织利益，而组织利益80.2%来自与直增和直辖 9 例一： **（大部大直辖型） 百万收入从哪里来？ **收入构成解析 10 例二： **（持续增长型） 百万收入从哪里来？ **个人首佣及收入变化图 小结 1.收入的三重境界 2.保险公司两种赚钱模式 销售带来快钱，组织发展带来大钱 3.可持续团队发展是创造财富的主要来源 12 提纲 一、财富从哪里来 二、什么叫投资未来 三、2020年双千工作安排 什么叫投资未来 资产：就是向你的口袋里送钱的东西 负债：就是把钱从口袋里掏出的东西 投资：钱是生产资料 消费：钱是生活资料 有没有新资产的产出 1、分清资产与负债，投资与消费 14 什么叫投资未来 2、团队经营的背后是一张资源投入和产出表 引申思考：为什么投入了那么多资源，却没有带来业务高速增长？ 15 什么叫投资未来 （1）舍得：建立你的投资心理账户 Q1：每个月准备拿出收入的多少投资再生产？ Q2：双千基金是战略性投资，要用在战略性投入上（立足长远，着眼未来） 引申思考：哪些是战略性投入？ 3、赚钱是本事，花钱是技术 如何投入更有效率 聚焦在哪里？ 是大水漫灌？ 还是精确滴灌？ （2）聚焦 如何投入更有效率 案例：招工 没有价值的事情是不值得做好的 避免路径依赖 2.方向：方向不对，越走越远 3.鱼与渔：将消费变成投资 如何投入更有效率 哪种激励案更好？ 19 如何投入更有效率 4.分担：花谁的钱，办谁的事 引申思考：活动补贴如何更有效果？ 米尔顿弗里德曼的花钱矩阵 5.下沉：着力提升功能组的效能 如何投入更有效率 **团队 **团队 竞聘上任 匹配资金 功能组运作要放心、放权、放钱 为什么勤劳的妈妈总是养出懒女儿？ 21 如何投入更有效率 6.学习：投入在学习上的钱如何提高产出 案例：准主任培训班的结束 知识不是生产力，知识转化为行动，才能带来生产力 22 提纲 一、财富从哪里来 二、什么叫投资未来 三、2020年双千工作安排