摄影 5 月绩效考核表
部门：电商部美工摄影 姓名: 考核人： 日期： 得分：
考核项目及标准考核
权重考核评分等级自我评分主管评分摄影工作A、产品拍摄后，将拍摄产品图片进行设计尺寸标准化。体现产品卖点，提升产品品质感。保证设计后的产品像素清晰，产品视觉效果真实，无色差 10
B、产品拍摄一般； 8
C、新到产品拍摄操作不熟练；010分ABC 10分5分0分产品拍摄进度所有产品以单独文件夹保存拍照原始照片，保证图片每个设计步骤可以修改编辑。文件夹以产品全名命名； 10
部分产品没有按文件名保存； 5
C、无保存，无设计 010分ABC 10分5分0分新产品按质完成A、接收到新拍产品图片在1个日内按照上新计划进行拍摄图片发美工制作，配合经理助理跟踪好产品发布上架； 10
B、超出1个工作日完成制作，配合一般； 5
C、没完成，没跟踪，检查好产品发布 010分ABC 10分5分0分新产品拍摄效果
新产品拍摄亮度好，拍摄角度：每一件商品，均要从不同的角度进行拍摄（如正面、背面、侧面、底面以及其他细节等）；40
新产品拍摄亮度一般，有部分爆光；20
新产品拍摄差，实物光线不合 0
40分ABC 40分20分0分工作
态度A：对工作积极负责按时完成要求，按时检查分配的工作任务，及时反映问题
B：对工作态度一般
C: 有令不行、消极怠工5分ABC 5分3分0分学习
能力A：坚持每天完成《每日工作计划》每月总可以提出自己负责平台的改善意见和分析报告。
B：偶尔写《每日工作计划》，不能提出自己负责平台的改善意见和分析报告。
C：不写工作总结、报告等；5分ABC 5分3分0分团队
精神
A：坚决积极服从安排、无勾心斗角、帮助同事。
B：一般服从安排、无勾心斗角、能帮助同事。
C: 不服从安排、不能为公司、同事解惑。10分ABC 10分5分0分日常
考核
A：无事假、病假、迟到、早退全勤。
B：未超过三天。
C: 超过三天。10分ABC 10分5分0分注：以上表格严格要求每人、每月考核一次并打印2份由经理归档保存。