目录 第 1 章 绪论.....................................................................................................................1 1.1 研究背景及意义..................................................................................................1 1.1.1 研究背景.....................................................................................................1 1.1.2 研究意义.....................................................................................................2 1.2 相关理论基础......................................................................................................2 1.2.1 激励理论.....................................................................................................3 1.2.2 期望理论,....................................................................................................3 1.2.3 公平理论.....................................................................................................3 1.2.4 同步激励理论.............................................................................................3 1.2.5 C 型激励理论..............................................................................................4 1.3 文献综述..............................................................................................................4 1.3.1 国外文献综述.............................................................................................4 1.3.2 国内文献综述.............................................................................................5 1.4 研究思路..............................................................................................................5 1.5 研究方法..............................................................................................................5 第 2 章 JX 学院薪酬体系现状及调查............................................................................9 2.1 JX 学院简介及发展.............................................................................................9 2.1.1 JX 学院基本情况.........................................................................................9 2.1.2 JX 学院的组织机构.....................................................................................9 2.2 JX 学院人力资源管理及薪酬体系的现状.......................................................10 2.2.1 JX 学院人力资源状况...............................................................................10 2.2.2 JX 学院员工薪酬体系现状.......................................................................10 2.3 JX 学院员工薪酬满意度调查...........................................................................17 2.3.1 调查问卷及访谈的对象及目的...............................................................17 2.3.2 调查问卷的设计.......................................................................................18 2.3.3 实施与回收...............................................................................................18 2.3.4 数据分析与总结.......................................................................................18 第 3 章 JX 学院薪酬体系存在的问题及原因分析.......................................................21 3.1JX 学院薪酬体系存在的问题............................................................................21 3.1.1 内部公平性问题.......................................................................................21 3.1.2 外部竞争力问题.......................................................................................23 3.1.3 薪酬结构问题...........................................................................................23II 3.1.4 职业发展通道问题...................................................................................24 3.2 JX 学院薪酬较低满意度影响因素分析...........................................................24 3.2.1 教职工对薪酬水平的满意度分析...........................................................24 3.2.2 教职工对薪酬公平的满意度分析..........................................................27 3.2.3 教职工对福利的满意度分析...................................................................30 3.3 JX 学院薪酬体系现存问题原因分析...............................................................31 3.3.1 内部公平性问题原因分析.......................................................................31 3.3.2 外部竞争力问题原因分析.......................................................................31 3.3.3 薪酬结构问题原因分析...........................................................................31 3.3.4 职业发展通道问题原因分析...................................................................31 第 4 章 JX 学院薪酬体系优化设计..............................................................................32 4.1 JX 学院薪酬体系优化目标...............................................................................32 4.2 JX 学院薪酬体系优化基本原则.......................................................................33 4.2.1 公平原则...................................................................................................33 4.2.2 竞争原则...................................................................................................33 4.2.3 激励原则...................................................................................................33 4.2.4 可行性原则...............................................................................................34 4.3 JX 学院薪酬体系优化措施...............................................................................35 4.3.1 确保内部公平性.......................................................................................35 4.3.2 提升外部竞争力.......................................................................................36 4.3.3 优化薪酬结构...........................................................................................37 4.3.4 设计合理的职业发展通道.......................................................................40 第 5 章 JX 学院薪酬保障机制......................................................................................41 5.1 领导重视............................................................................................................41 5.1.1 重视高层次人才.......................................................................................42 5.1.2 重视管理人才的发展...............................................................................42 5.1.3 成立薪酬工作领导小组...........................................................................42 5.2 制度保障............................................................................................................41 5.2.1 基本工资分配制度...................................................................................42 5.2.2 绩效工资分配制度...................................................................................42 5.2.3 福利制度...................................................................................................42 5.3 文化保障............................................................................................................41 5.3.1 加强校园文化建设...................................................................................42 5.3.2 注重对青年教职工的人文关怀...............................................................42III 5.3.3 注重对退休教职工的人文关怀...............................................................42 第 6 章结论与展望 ................................................................45 6.1 研究结论............................................................................................................45 6.2 研究展望............................................................................................................45