所在部门直接下级市场部经理、教学部主任职位编号001职务校长职责范围和工作结果工作内容
标题
主要工作行为顺序排列
所要达到的结果责任范围
独立负责/与人合作/衡量标准
数量、质量、时间、满意度等1制定和实施中心总体战略和年度经营计划； 独立负责数量、时间2建立和健全中心的管理体系与组织结构；独立负责质量、时间3主持中心的日常经营管理工作； 独立负责质量、满意度4检查、督促和协调各部门的工作进展；独立负责质量、时间5实现中心经营管理目标和发展目标；独立负责数量、时间、满意度6处理中心重大突发事件；独立负责时间、满意度7向董事会提出中心的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；独立负责数量、满意度8推进中心企业文化的建设工作独立负责满意度知识与能力描述1企业管理、工商管理、行政管理等相关硕士以上学历；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面的培训；五年以上企业全面管理工作经验。2掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念3熟悉中心业务和各部门运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟悉使用办公软件。4善于协调、沟通、有亲和力；能创造激励机制和整体的团队精神；有很强的感召力和凝聚力。5具有出色的人际交往和社会活动能力；善于制定中心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力；执行力度强。 6具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。7具有敏锐的商业触觉和财务分析能力8了解中西方文化背景和行业发展趋势。培训机构分类岗位职责大全
所在部门直接下级职位编号002职务校长助理职责范围和工作结果工作内容
标题
主要工作行为顺序排列
所要达到的结果责任范围
独立负责/与人合作/衡量标准
数量、质量、时间、满意度等1跟进中心总体战略和年度经营计划； 独立负责数量、时间2中心管理体系运行的监督；独立负责质量、时间3跟进中心的日常经营管理工作； 独立负责质量、满意度4检查、督促和协调各部门的工作进展；独立负责质量、时间5中心经营管理目标和发展目标的统计分析；独立负责数量、时间、满意度6协助校长处理中心重大突发事件；独立负责时间、满意度７负责人力资源部的绩效考核工作时间、满意度8协助推进中心企业文化的建设工作独立负责数量、结果9前台繁忙时