一诺教育托管中心兼职聘用合同
聘用方： 受聘方：
为保证一诺教育托管中心正常有序发展，保证一诺教育托管中心（以下简称托管中心）和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：
一、托管中心所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、责任老师须查验身份证、健康证复印件、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件，并交纳复印件以便备案。
三、责任老师严格遵守《一诺托管中心教师工作制度》，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。
四、合同期为 年 月 日起至 年 月 日止，
五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
六、员工工作时间为：4:00--19:30（周一～周五），8:00--12:00（周六）
七、薪资待遇：
工资结构说明
月资=基本工资+晚托带班费+学霸养成课时费+校区加班费+全勤奖+通讯补贴+交通补贴+绩效考核
薪资核算方法
1.岗位基本工资（底薪）
试用期教师月基本工资为600元， 转正后月基本工资为800元。
3.内部职称工资（评级查看附录1）
根据教师的教学质量、沟通技能、续班情况、业务能力等综合能力将教师分为5个等级：初级教师、三级教师、二级教师、一级教师、特级教师。教师在试用期间为实习教师，转正后为初级教师。自转正后从事一学期的老师可以申请三级教师，依次上报。
特级教师500元/月；一级教师400元/月；二级教师300元/月 ；三级教师200元/月 ；初级教师100元/月
4.晚托带班费
每位教师基本教学任务为8人。
特级教师100元/人；一级教师90元/人；二级教师80元/人；三级教师70元/人；初级教师60元/人；实习教师：50元/人
3.学霸养成课时费：
正式教师：100元/人
实习教师：50元/人
4.校区加班费
10元/小时、30元/半天、60元/天，加班具体时长根据工作需要而定，长于1小时少于4小时为半天，超过4小时按一天计算（由校长或直接上级批准方能计算），中心安排的辅导课的时间，不在加班时间范围内。
5.全勤奖
当月不请假、不迟到奖励100元/月
6.通讯补贴
每月提供通讯费：校长100元/月，其他教师50元/月，供教师电话回访家长或与在校老师的沟通
7.交通补贴
100元/月
8.绩效考核（查看附录2）
绩效考核总分