2020年开门红面谈规划表（业务系列） 营销员代码： 姓名： 职级： 任职时间： 一、我的收入规划 在2020年开门红，我的收入目标为：总收入 元。 其中：FYC收入 元，其中鑫享金生10年期FYC 元，福康类险种FYC 元；基本法各项津贴 元。（备注：总收入=FYC收入+基本法津贴收入；基本法津贴—新人津贴、推荐新人奖、展业津贴、公司增员奖励。） 具体目标分解如下： FYC收入目标 保费目标 保单件数 递送计划书 销售面谈 销售约访 客户经营数量 　 　 　 　 　 　 　 备注：保费目标=FYC收入目标/佣金比例（30%）； 保单件数=保费目标/件均5000；递送计划书=保单件数/60%;销售面谈=递送计划书/60%;销售约访=销售面谈/60%;客户经营数量=销售约访/80% 二、我的发展规划 我3季度考核后的职级是 ；在2019年4季度，我的考核目标为 （健康晋升、晋升、做优、维持）。现在达成情况是 （已经达成维持、未维持），达成维持需要的差额 (个人FYC、新单件数、综合持续率) 群体 新增人力 保普班送训人数 拜访准增员数 （12月增员客养人数） 个人 拟组建团队其他人 合计 增员方面——个人直接增员 人，拟组建团队其他人增员 人。具体目标分解如下： 备注：新增人力、保普班送训人数、拜访准增员人数之间的比例为1:3:6。 一网保险资料下载门户网站 一网保险资料下载门户网站