装饰公司客户经理岗位职责
岗位要求：
岗位职责：
1、负责分部的形象与环境的维护工作，制定值曰表；
2、负责对分部人员的行为规范、作息时间、考勤统计的监督与管理；
3、负责客户咨询，接电话或接待来访时耍礼貌热情；
4、协调内部设计、采购、施工等业务关系；
5、把确认量房客户介绍给设计师；
6、与客户签订合同前审核文件是否齐全预算数据是否准确；
7、负责处理客户投诉，有里大问题及时向总经理反映；
8、售后回访并填制表格存档；
9、填写合同台帐，保管好档案资料；
10、文案策划；
11、负责分部所有收入、支出的核算；
12、按公司财务制度审核票据；
13、按公司财务制度审批各项花费；
14、负责公司库房材料出、入库管理；
15、监督工程收支，超预算时及时上报总经理。
相关文件：电话接听记录；考勤表；合同台帐；分部员工名册；量房记录；回访表；工程进度表；工人档案。合同文本；合同档案；工地费用表。
装饰公司工程部岗位职责
岗位要求：
岗位职责：
1、制定工程部的各项规章制度；
2、签合同前审核预算套用标准是否准确.审核施工图施工工艺是否准确：
3、要熟练掌握公司所规定使用的材料及工艺做法、报价：
4、定期修订预算标准：
5、负责工队的招聘、考核.提供工队资料，负责与工队签订《劳务合同》；
6、按项目责任人计划时间准时安排工人到达施工现场；
7、负责确定工地人工费价格.并保证接近市场价格标准；
8、负责没有责任人工地的保修工作。
相关文件：用工计划单；工人档案；工程验收单。
采购部岗位职责
岗位要求：
岗位职责：
1、按设计师采购汁划按时，采（订〉购并配送工程材料:
2、通知客户验料；
3、按各部门采购计划采购办公用品；
4、按工程部要求及时退料；
5、及时安排清理工程垃圾；
6、保证材料质高价优；
7、及时补充更新材料样品、资料及说明书；
8、及时更新对客户的材料报价档案.并通知相关人员改动预算标准；
9、每种材料确定2-3家合格供应商；
10、安排做好检测治理工作并记录好裆案。
相关文件：采购材料档案；采购计划；检测治理单。
设计部岗位职责
岗位要求：
岗位职责：
设计组长
1、组长有责任管理和分配设计师的工作。
2、组长要起带头作用.以身作责，对新设计师进行培训及签单的指导工作。
3、负责设计部办公设备的保养、维护工作。
4、负责公司制图标准化管理，制定CAD出图标准。
5、对展会及宣传工作的支持。
6、负责应聘设计师的技术把关工作。
7、团结组员，关心同事，配合分部经理做好小组工作。
设计师
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