创造 活力 专业 开启收展发展新时代 基本法与晋升 通过基本法组织利益的分析，让学员熟悉基本法利益、建立晋升意愿。 课程目标 目 录 1 √ 开启创业梦想 3 迈向创富之路 2 点燃创业激情 现在的经济形势下，你认为一个年轻人需要收入多少？ 白领收入 小康收入 低保收入 12000 元 8000 元 3000 元 温饱收入 5000 元 2017年各行业平均收入排行 全行业收入最高的是金融业 保险已成为全民幸福指数提升的标志 打开百度输入“2018最幸福的三件事”，显示保险已成为全民幸福指数提升的标志，所以保险的未来 有需求 有市场 有发展 上不封顶的佣金制 组织利益的终身制 做老板 开连锁 寿险行业的收入机制 国寿企业家成长之路 看一组数据 注：数据为2017年1—12月某支公司部分收展主管收入 职级越高、佣金越高、收入越高 我们的定位很重要——走主管之路 国寿企业家——创业梦想+收入增长 目 录 1 √ 开启创业梦想 3 迈向创富之路 2 点燃创业激情 02 二、点燃创富激情 完成情况 二-1、创业有扶持 发展有底气 二-1、创业有扶持 发展有底气 新人津贴很关键 熟练运用巧增员 说明：加强版培训津贴获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求。 二-1、创业有扶持 发展有底气 举例：艾国寿，2018年4月入司，FYC3200元/月，参会等其他条件符合标准，前6个月培训津贴如下： 培训津贴支持6个月，创业初期财务支持力度大 扶持长 二-1、创业有扶持 发展有底气 举例：艾国寿2018年4月入司，参会等其他条件符合标准，前6个月培训津贴如下： 培训津贴合计最高18000元 FYC 培训津贴 36000元 18000元 半年收入 54000元 扶持多 二-1、创业有扶持 发展有底气 加强版21000元 业务、增员同步发展、加薪加未来 基础版18000元 新人当月增员，被增员人首次入司且基本法举绩，达到参会率要求，培训津贴按加强版标准发放（增加500元） 每月加薪 500元 扶持高 二-2、新人领双薪 赢在起跑线 提前转正，做质优新人，享最佳津贴 第2月开始新人同时获得培训津贴和收展员服务津贴 二-2、新人领双薪 赢在起跑线 举例：艾国寿，2018年4月入司，月FYC3200元，入司当月转正，从第2个月开始领取培训津贴+服务津贴 新人收益最大化就是要获取基本法里的每一毛收益 840元 840元 840元 840元 840元